上班常識 1.新同事到公司連基本的工作常識都不懂我應該怎麽說
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帶新員工熟悉辦公環境：剛入公司的新員工對於陌生的環境是不熟悉的，所以作為小主管妳要先帶著新員工把工作環境熟悉透。這裏說的工作環境包括熟悉同事、熟悉部門情況，也包括熟悉公司附近的吃的和停車這些地方。
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帶新員工梳理工作內容：每個職位有每個職位的工作內容，對於新員工要講清楚工作的具體內容，最好是把她的本職工作全部列出來，讓新員工壹看就知道自己的工作內容和側重點。
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先安排新員工容易上手的工作：如果妳帶的新員工是個應屆畢業生的話，那麽她的工作經驗幾乎是零，所以在實際工作中要讓她從最簡單的，容易上手的工作做起。帶新員工的時候不要覺得給她分配的工作相對簡單就降低標準，對於任何工作都要有檢查的標準。
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鼓勵新員工挑戰有點難度的工作：新員工入職壹段時間熟悉了工作內容和基礎的工作後就可以安排她去挑戰壹些有點難度的工作。不要為了保護新員工不讓她們挑戰工作，要知道成長最快的方法就是挑戰有點難度的工作。但是分配工作的時候要把握好這個度，安排的工作要再她的能力稍微高壹點的，不能安排過高難度的工作。
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做新員工的大後方：在給新員工安排有難度工作的時候要註意，工作中很可能會出現問題，壹旦出現了問題要協助新員工第壹時間去解決問題，作為主管要主動承擔責任，而不是說這項工作不是妳做的，把責任和問題推給新員工。
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和新員工積極正向的溝通：職場上溝通是很重要的，作為新員工的主管，平時要多和新員工溝通，了解她在工作中遇到的問題和困惑以及她的想法。溝通的時候也要多予肯定和鼓勵。
2.辦公室工作需要學會哪些知識和常識
1、具備壹定的政治理論水平。在辦公室崗位工作，加之辦公室崗位的要求，必須要壹定的政治理論水平，才能適應辦公室工作的需要。因此，平時註重學習，理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。
2、要具備壹定的文字綜合能力。本身要具有壹定的文字基礎，同時，要熟悉業務知識，包括稅收知識、財會知識和科學文化知識，文字功底和語言表達能力以及工作方法，如果不具備這壹點，那麽不論起草文件還是開會發言答復問題等方面都是糊裏糊塗，抓不住要害，提不出問題，只能是和“稀泥”。
3、要有壹定的組織協調能力和管理經驗。辦公室的所有工作，辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對本部門整個工作有所了解。只有對稅收工作的全面熟悉和了解，才能打下綜合管理能力的基礎。
3.要掌握的工作常識有哪些
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依法建立賬冊是如實記錄和反映經濟活動情況的前提。 2。
有違紀行為的，2年內不得再參加會計專業技術資格考試。 3。
會計職業道德的範疇主要有義務、良心和榮譽。 4。
會計人員進行會計職業道德自我教育的方法包括：自我解剖法、自重自省法、自警自勵法、自律慎獨法。 5。
企業變更會計政策有2種情況： ①法律、行政法規或國家統壹的會計制度等要求變更； ②會計政策的變更能夠提供更可靠、更相關的會計信息。 6。
簽訂合同不需進行會計核算。 7。
內部控制是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的。 8。
財政部和省級財政部門對會計師事務所和註冊會計師進行重點監督檢查： ①被投訴或者舉報的； ②未保持設立條件的； ③在執業中有不良記錄的； ④采取不正當競爭手段承接業務的。 9。
票據的偽造，是指無權限人假冒他人名義或以虛構人名義簽章的行為。 10。
偷稅的手段主要有以下4種： ①偽造、變造、隱匿和擅自銷毀賬簿、記賬憑證； ②在賬簿上多列支出或者不列、少列收入； ③不按照規定辦理納稅申報； ④進行虛假的納稅申報。 11。
不得開具增值稅專用發票： ①向消費者個人銷售貨物或者應稅勞務的； ②銷售貨物或者應稅勞務適用免稅規定的； ③小規模納稅人銷售貨物或者應稅勞務的。 12。
稅款優先於無擔保債權、優先於罰款、優先於沒收非法所得；納稅人發生欠稅在前的，稅收優先於抵押權、質權和留置權的執行。 13。
會計職業道德中的提高技能、強化服務、參與管理、奉獻社會等內容是非強制性要求。 14。
各級人民 *** 財政部門和檔案行政管理部門***同負責會計檔案工作的指導、監督和檢查。 15。
存款人開立單位銀行結算賬戶，自正式開立之日起3個工作日後，方可使用該賬戶辦理付款業務。 16。
單位卡壹律不得支取現金。 17。
我國境內的外商投資企業，會計記錄文字應當使用中文，同時可以使用壹種外文。 18。
依法定方式簽發票據，並將票據交付給收款人的人稱為出票人。 19。
會計技術、會計方法、會計程序是會計本身的客觀規律的內容。 20。
因稅務機關的責任，導致納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關在3年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但不得加收滯納金。 21。
經所在區的市、自治州以上稅務局（分局）局長批準，可以查詢案件涉案人員的儲蓄存款。 22、我國地方 *** 總預算壹般編制到鄉鎮壹級。
23。銀行存款賬戶中，可以辦理現金支付的有臨時存款賬戶、基本存款賬戶。
24。道德的職能包括道德的調節職能、道德的教育職能、道德的認識職能。
25。納稅人應該在停業前向稅務機關申報辦理停業登記。
26。發票是壹種收付款憑證，但是並非所有的收付款憑證都是發票。
27。國務院稅務主管部門統壹負責全國的發票管理工作。
28。省、自治區、直轄市國家稅務局和地方稅務局***同做好本行政區域內的發票管理工作。
29。票據出票日期使用小寫填寫的，銀行不予受理。
大寫日期未按要求規範填寫的，銀行可予受理；但由此造成損失的，由出票人自行承擔。 30。
票據和結算憑證的金額、出票或簽發日期、收款人名稱不得更改，其他記載事項，付款人名稱可以更改，更改時應由原記載人在更改處簽章證明。 31。
指定專人定期核對銀行賬戶，每月至少核對壹次，如有未達賬項應編制銀行存款余額調節表，使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調節相符。 32。
存款人撤銷銀行結算賬戶，應先撤銷其他銀行結算賬戶後再辦理基本存款賬戶後的撤銷。 33。
貼現是指商業匯票的持票人將未到期的票據通過向銀行貼付壹定利息而獲得現金的票據轉讓行為。 34。
銀行匯票持票人向銀行提示付款時，必須同時提交銀行匯票和解訖通知。 35。
納稅人外出經營活動結束，應當向經營地稅務機關填報《外出經營活動情況中報表》，並結清稅款、繳銷未使用完的發票。 36。
納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節嚴重的，可以處2000--1萬元的罰款。 37。
支票上的出票人的簽章，出票人為單位的，為與該單位在銀行預留簽章壹致的財務專用章或者公章加其法定代表人或其授權的代理人的簽名或者蓋章。 38。
銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。 39。
稅務登記證件包括2個：稅務登記證及其副本、臨時稅務登記證及其副本。 40。
對未按照規定開具發票的單位和個人，由稅務機關責令限期改正，沒收違法所得，可以並處1萬元以下的罰款。 41。
簽發支票時必須記載下列事項：表明“支票”的字樣；無條件支付的委托；確定的金額；付款人名稱；出票日期；出票人簽章。 42。
禁止簽發空頭支票和與預留本名的簽名式樣或印鑒不符的支票。 43。
單位人員公出借款的收據，必須附在記賬憑證之後。收回借款時，應當另開收據或者退還借據副本，不得退還原借款收據。
44。單位和個人在同城、異地或同壹票據交換區域的各種款項結算，均可使用銀行匯票。
45。票據上有偽造、變造簽章的，不影響票據上其他真實簽章的效力。
46。票據可以背書轉讓，但填明“現金”字樣的銀行匯票、銀行本票和用於支取現金的支票不得背書。
4.做事的常識
在這個物競天擇適者生存的社會裏，要立足並得到壹定的成就是很困難的。
學識只是妳在書本上學到的東西；知識不止是書面上的，也可以是在社會上學到的經驗和為人處世的方法；做事是上班努力工作，不偷懶，追求工作效率的提高；做人就是妳要做到在妳的工作環境裏，怎樣做才能讓領導喜歡妳，怎樣處理好復雜的人際關系。所以說，只有書面上的東西，沒有知識是不夠的；有了知識，不努力工作是不夠的償績稗啃織救半尋報默；努力工作，但如果只是壹味蠻幹，傻幹是不對的；只有知己知彼，知道自己該做什麽，不該做什麽，妳才能真正地成功啊。
5.去藥店上班最基本常識是什麽
1、做為合格的藥店營業員應熟知相應的藥品常識，具備壹定的藥品專業知識，能夠配合駐店藥師指導顧客正確購用藥品。要成為壹名合格的藥品營業員需要掌握的知識有：
(1)職業法規：醫藥行業職業守則，藥品管理法知識，藥品經營質量管理規範，產品質量法知識。
(2)醫學基礎知識：包括人體構成，醫學微生物學，免疫學基礎。
(3)藥物基礎知識：包括藥物的分類成劑型特點，藥物的作用及影響藥物作用的因素。
(4)接待顧客的禮儀與技巧。
(5)常用藥物介紹：抗生素類藥品，心腦血管用藥，消化系統用藥，呼吸系統用藥，泌尿系統用藥，五官科用藥等。（商品名，通用名，適應癥，不良反應）及處方藥與非處方藥的區別。
(6)藥品的銷售流程與記錄。
(7)藥品的陳列與保管。
2、見到顧客首先應該問好，面帶微笑。在接待不同層次、不同類型的顧客時要靈活運用基本禮貌用語及接近方式，巧妙切入主題，簡潔明了地把產品的特點和主要賣點介紹給顧客。
3、對顧客所患的疾病，單純壹種藥品可能沒有什麽治療效果，店員要在充分了解顧客情況的前提下，從疾病防治和藥學的專業角度向顧客解釋清楚，推薦聯合用藥的方案，給顧客壹種妳對業務很熟練、對工作很認真、對顧客很負責的感覺。
擴展資料：
換位思考壹下：
1、平時身體愛出什麽小毛病，針對此做出藥品引導和簡單的回答
2、到醫院就醫咨詢醫生是以什麽問題居多，或者妳身邊的人問醫生，針對此類問題，醫生是怎麽回答的？
3、多關註壹下藥理知識的公眾號，多看點藥理百科之類的普及讀物。
4、要有自信和責任心，對待買藥的人壹定要真誠，自信的給出答復，寧缺毋濫，要講在要點上，言簡意賅，畢竟不是醫生，妳只是賣藥的。所以，在對說的話負責。
6.工作崗位上的安全知識
為全面貫徹落實《安全生產法》等法律法規，強化安全生產管理，防止生產事故發生，維護職工安全與健康權益，促進企業健康發展，特制定本制度。
二、堅持“安全第壹，預防為主”的方針，在生產建設過程中把安全生產擺在第壹位，創造安全衛生的勞動環境和條件，實現文明生產、安全生產。 三、嚴格落實安全生產責任制，各分廠行政正職是本單位安全生產第壹責任人，對職責範圍內的安全生產全面負責。
公司員工必須嚴格遵守安全管理規章制度和安全操作規程，做到“人人關註安全，事事保障安全”，促進公司安全、健康、快速發展。 管理機構與職責 壹、公司安全生產領導小組是企業安全生產最高領導機構。
全面領導本公司安全生產工作，並研究制定公司安全生產制度，解決安全生產中的重大問題。 二、公司安全科是企業安全生產專職機構，在公司主管安全生產經理（廠長）的直接領導下，負責本企業安全生產管理日常工作，並向總經理（廠長）負責。
安環科的負責人由公司任命，並向上級主管部門登記備案。 三、各分廠、車間行政正職是本單位安全生產第壹責任人，對本廠、車間的安全生產全面負責。
分廠、車間配備專職（或 *** ）安全員，協助本單位領導開展安全管理工作。 四、各班組長是本班組安全生產第壹責任人，副班（組）長為本班組（ *** ）安全員，負責本班組安全管理具體工作。
五、公司各部門對職現範圍內的安全工作負責，職責劃分： 辦公室安全職責： 協助公司領導貫徹執行上級有關安全指示，承辦公司安委會會議的組織、會議記錄、督辦事項反饋工作，協助公司領導解決安全生產中的問題，並做好工傷事故處理的協調服務等工作。 生產部職責 1、安環科向總經理負責，並在生產副經理的具體領導下開展工作。
負責督促、檢查、匯總和報告公司各項安全生產工作，對職責範圍內因工作失誤而導致的傷亡事故負責。 2、認真貫徹執行國家安全生產法律、法規，組織制訂、修訂公司安全生產管理制度、安全作業規程、安全生產責任制考核辦法等制度，並經常檢查貫徹執行情況。
3、堅持逐日巡檢制度。安監員對公司安全工作實行逐日巡回檢查，對查出的事故隱患，違章行為有權下達行政指令，限期整改，並督促實施。
在生產中遇到重大險情時，有權下令停止作業，並立即上報。 4、負責組織安全生產的宣傳教育工作，督促指導職工“三級安全教育”，考核工作。
5、參加各種生產調度會議，提出職業安全、衛生方面的建議和要求，參加新建、改建、擴建以及大、中修工程的初步設計和施工方案的審查和竣工驗收。 6、負責組織編制公司安全生產規劃、年度安全技術措施計劃和年、季、月職業安全、衛生工作計劃，並督促實施。
實行月總結報告制度，每月底前要將本月（季、年）安全工作向公司安全領導小組、主管部門和市安監局報告。 7、組織參加事故應急救護和調查處理工作。
建立事故臺帳，對輕傷事故負責組織調查處理，重傷以上事故及時向上級部門報告並協助調查處理。
7.求有關工作的小常識
第壹、格式
總結壹般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這裏便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分壹般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，並且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今後努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。
第二、總結要實事求是
寫工作總結要有壹說壹，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。
第三、總結的結構形式
總結常見的結構形式有四種：
壹為條目式，就是把材料概括為要點，按壹定的次序分為壹、二、三等條，壹項項地寫下去。
二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括 *** 代，表明基本觀點；接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析；最後總結出幾點體會、經驗和存在問題。
三為分項式，即不按事件的發展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，壹類壹項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個順序寫下來。
四為漫談式，如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。
各種方式都有利弊，要從自己實際出發去選用，也可創造其它形式。