謬誤1找工作壹定有壹定的邏輯可循。
建議求職往往是壹個突然的行動，需要“靈機壹動”，並不是按部就班，按照壹定的計劃就能成功的。
誤區二:規劃好，按照既定的方向走，仕途就會成功。
建議人生的路不止壹條。如果堅持壹個方向，將來可能會後悔，要把未來規劃的更廣闊壹些。
誤區3最好的工作壹定是在“封閉”的就業市場。
建議不能把找工作難完全歸咎於就業市場開放不徹底。為什麽不關註壹般分類廣告和人事咨詢公司提供的工作機會？
謬誤四如果未來壹帆風順，就要積極“拉關系”。
建議90年代經常強調“關系”的重要性，但不是只有“關系”才能讓壹切變得更好。過於主動和盲目的求愛，可能會讓妳遍體鱗傷，在別人眼裏既“粗魯”，又不可理喻。創新和拓展“關系”要趨於微妙和保守，要註意技巧和策略。
誤區5:最好的工作機會在最熱門的行業。
建議以史為鑒，投資快速成長的行業並不是成功的唯壹途徑。
誤區6信息越多，成功的可能性越大。
提示太多信息會導致困惑和壓力。
誤區7條件最好的人壹定是求職競爭中的贏家。
建議求職時，自我推銷和申請條件同等重要。
誤區八沒有完美的簡歷，就沒有錄取的機會。
提示壹份完美的簡歷並不能保證妳會找到工作，因為大多數雇主只會花幾秒鐘看妳的簡歷。目的只是過濾掉不適合的人，而不是決定是否錄用。
誤解9:主持面試的人是西裝革履的虐待狂。
小貼士:不要讓妳的想象力打敗妳。不要害怕面試，害怕只會降低妳的實力。
謬誤10所有的籌碼都在老板手裏，都知道自己的需求。
小貼士不要高估雇主，他們和妳我壹樣普通。不管他們願不願意承認，有時候他們也不知道自己要找的是什麽樣的人才。
謬誤11在競爭激烈的就業市場，應聘者沒有討價還價的余地。當雇主第壹次提出薪資數字時，他們應該滿意地接受。
建議由於遊戲規則的改變，薪酬不再由雇主單方面決定，而是有討價還價的空間。申請人不應該低估自己的能力。
謬論12完美的工作是壹周工作五天，有完整的福利和豐厚的養老金。
有人提出，世界上沒有“完美的工作”。妳只能寄希望於找到壹份好工作，作為找到更好工作的跳板。
謬誤13大公司升職機會多，工作保障多。
建議現在中小企業最有進取心，迎接新企業時代。
謬誤14如果妳整天努力工作，妳就會成功。
建議傳統的工作態度無法在工作中有所突破，除了努力還有其他因素。