不少公司HR吐槽招聘銷售人員，爽約率特別高，寶寶們心都好累，不知該如何打邀約電話了，為此，我整理了電話邀約銷售人員的話術大全，供參考！
第壹，確定人
確認是否本人。全名+稱謂，表達對應聘者的尊重跟了解。
話術：“您好，請問是陳**小姐嗎?”
第二，表明自己身份
把妳的公司、自己的職位跟名字說出來。HR首先要對自家公司有信心，很簡單的道理，只有自己認可的東西才能更好地推銷給別人。
話術：“我是xxx公司人事部的王小姐。”
第三，詢問環境是否合適
很多在職的人選都不太方便接聽電話，這是很正常的。不妨多詢問壹句：那我是午5點還是晚上8點再給您回電話呢，這個就保證了成功了壹半，因為不管如何，對方都會從中做壹個選擇的。
話術：“想跟您溝通壹下，不知道現在是否方便呢?好的沒關系，您幾點方便呢?那我下午5點給您電話，OK嗎?”
這個時間點不方便的話，再換個時間，可以這樣說：“好的，理解，周壹確實會議比較多，那我們改約到幾點溝通時間會比較充足?OK，那我們約在今晚八點，我再給您電話，可以嗎?”
第三，簡單介紹公司
挖掘公司的亮點和優勢，才能增加與求職者合作的機會。
話術：“我們公司的全稱叫xxx，主要做xxx，目前在國內該領域市場份額是最大的，員工規模xxx，已獲得xx融資...，公司目前在招xxx這方面的崗位，所以想聊聊是否有合作的機會。”
第四，挖掘需求
應聘者在乎的是薪資福利還是職業發展等等，需要交談挖掘對方的真正需求。
話術：“看您簡歷上您有3年多的銷售經驗，之前那家公司主要做哪方面的業務呢？做了這麽久為什麽想離開呢？下壹份工作您看重的個人能力提升，還是職業發展或者其他？”
第五，確定時間
交流完對方需求跟崗位信息，如果有面談意向，還需要激發對方持續的面談動力，以及拿到人選的面談承諾。
話術：“想約您明天上午10點到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，妳可說： ××小姐，過壹會，我把我們公司的地址發到妳的.郵箱，請妳查收，如果您有不明白的地方，可以直接給我電話的，我的手機號碼隨後發到妳郵箱裏。”
第六，再次電話通知
話術：“親，我是昨天約面試的XX，在路上了吧，今天太陽挺曬的註意防曬哦，昨天收到我發的地址沒，能找到吧？想象來的是妳的好朋友，把自己的狀態調整到最好，目的就壹個，讓他來。”
第七，對方說不來了
如果對方說不來了，妳即使知道或許因為薪資、距離等等因素也不要自己先消極了。
話術：“機會挺難得的呀，是不是臨時有什麽事情，那我們換個時間吧，明天上午怎麽樣呢？畢竟來了才知道適不適合啊。”
總之，招聘和做銷售壹樣，妳得推己及人，讓對方感受到這麽為我找想，我爽約太不應該了。其實，電話邀約沒啥套路，無非就是多打電話，多分析人家不來的原因。有時候小女孩可以撒撒嬌，有時候也裝作發發小脾氣，妳昨天答應我的呀，今天怎麽不來了呀？要讓對方產生愧疚感，對接下來的溝通才有效果。