1、萬得招聘團隊無法確定招聘標準和需求。
2、在競爭激烈的行業中，企業可能需要采取更嚴格的面試流程來篩選最佳候選人。
3、人才需求量大，需要進行多次面試和評估。同時需要調整面試時間以便更好地安排面試流程。