蘇州新匯點企業管理咨詢有限公司怎麽樣？

公司辦公環境還可以，人員分布比較集中，通訊方便。公司租了新加坡國立大學蘇州研究院的場地，所以打著蘇州研究院的旗號做事。辦公室政治色彩濃厚，主要表現在領導層。公司的企業文化其實是管委會的人最沒有實現和執行的。這幾年公司人員流動率很高，有能力的人留不住，沒能力的人升職了。有的人從普通員工手動換績效到副總監，公司組織的投票機制也只是走過場，很不好。公司的員工走了也不會被挽留。公司不是很珍惜人才，只喜歡聽話的奉承。蘇州的國王和新加坡的莎士比亞就像是後兩代人。簡單的事情也喜歡復雜。流失的人才不珍惜，新兵即使被洗腦也遲早會離開。建議管理層實行誠、智、仁、尊和。