1.遵守國家相關法律法規，執行公司規章制度，負責制定綜合辦公室職責範圍內的制度，完善相關規定，建立工作流程。
2.負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源管理。
3.負責員工勞動合同和社會保險的管理。
4.負責公司人才需求計劃的起草、員工招聘、員工招聘、辭職和退休。
5.負責印刷、信函印刷、收發、保密，負責公司文件、分公司檔案、人事檔案、聲像檔案的管理。
6.負責公司綜合協調、會議保障、機要保密、檔案管理、財務管理、文件流轉、印刷管理、信息宣傳、自媒體建設、公車管理等相關工作。