招聘方式不同:事業單位采用面試、考察、測試，公務員考試采用筆試、面試的方式選拔。
招聘方式不同:事業單位招聘方式多為聘用合同制、勞動合同制等。，而公務員的招聘方式是公開招聘。符合條件者，經筆試、面試後正式錄用。
職業發展不同:事業單位招聘的崗位多為專業技術、管理和服務類崗位，職業發展路徑相對靈活；而公務員考試的職位多為行政執法類職位，職業發展路徑相對固定。
待遇不同:事業單位招聘的待遇普遍高於公務員考試，但是公務員考試的穩定性和福利待遇也很優厚。
壹般來說，事業單位招聘和公務員考試都是國家公開招聘體系的壹部分，各有特色和優勢，需要考生根據自身情況和職業發展規劃進行選擇。