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常熟達富電子廠怎麽樣

問題壹:常熟達富電子廠好嗎 好,太好了,好的讓妳不想走了,什麽都沒有。別看網上寫的很好。進了之後妳就知道這裏好不好啦。第壹:宿舍沒水,沒電。第二:生產車間 壹股騷味,第三:食堂 飯菜就是豬吃的,吃以後保證讓還想吃第四:廣達認錢不認認總之壹句話千萬不要來,來了妳會後悔壹輩子

問題二:蘇州達富電子廠怎麽樣 下面那個SB。哪個電子廠時間不長呀!還歐美,歐美待遇是很好,妳知道歐美面試有都嚴嗎?考試有多嚴嗎?妳知道歐美廠上班有多累嗎?女的都還要打螺絲。分崗位不會考慮妳男女。妳有學歷不代表所有人。

問題三:常熟市達富電子廠怎麽樣 進過達豐 培訓完後正式上崗沒壹小時就甘心情願的跑路了 那流水線會讓妳如同打了雞血壹般 不是 *** 十分鐘而是須 *** 十小時 達富估計同達豐差不多 不是窮途末路 慎重

問題四:常熟達富電子廠怎麽樣 問別人都沒用,要自己實際看到才知道怎麽樣

問題五:常熟達富電子廠現在還招人嗎,工資怎麽樣 工廠招工都是長期性的,工人的流動率比較高。

工廠的基本工資都差不多,主要看加班費和其他福利,可以找個內部員工問問,大概了解下加班情況工作內容什麽的。

問題六:常熟達富電子廠工作待遇如何 待遇不錯。吃的好,住的還。

問題七:常熟達富電子廠現在能拿多少工資? 每個人的能力、經歷、應聘崗位均不同,工資自然會有所區別。用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。

法律依據:《勞動合同法》

第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

問題八:常熟達富電子怎麽樣求解!?!!!!! 問別人都沒用,要自己實際看到才知道怎麽樣

問題九:常熟達富電子怎麽樣?工資待遇如何? 5分 崗位的不同待遇也不壹樣,同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別,所以別人也難解答妳。如果沒有認識的內部人幫妳解答,還是直接投遞簡歷,爭取機會面試,當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。

問題十:上海達豐電子廠和常熟達富電子廠怎麽樣? 上海的好壹點,工資比常熟高!妳可以找小章了解壹下