信息量大，不受時空限制：不受場地、空間等限制，因此能方便地實現多部門、多機構之間的資源***享；信息查詢搜集十分便捷：招聘網站都有完備的搜索功能，求職者可以利用此功能快速準確地查找到行業、職位、工作地點、薪水等信息；節省成本：對於求職者和招聘方來說都是節省成本的事情。
2.劣勢缺少互動，信息反饋少：網上招聘會的等待期相對更長，經常是簡歷發出後數十天才接到反饋，有些甚至石沈大海；企業宣傳力度可能不夠：壹些不知道該企業的學生可能會因為線下招聘而了解此公司，而線上招聘的前提條件就是學生得知道該公司，否則根本不可能去搜索公司主頁並打開線上宣講的界面的；競爭更加激烈：同樣壹個職位在網上發布後，人事經理收到的簡歷比現場招聘會要多。