時間在年輪上壹步步往前走，壹段工作已經結束。回想起來有哪些值得分享的成績？該認真寫工作總結了。應該怎麽寫工作總結？以下是辦公室人員半年個人工作總結(6篇總論)，希望對大家有所幫助。
辦公室工作人員半年個人工作總結1半年來，辦公室在局黨委的領導下，緊緊圍繞中心工作大局，參政議政，提供良好服務，認真履行職責，全力推進各項工作有序開展。
上半年工作的簡要總結
辦公室工作可謂繁雜，責任重大。半年來，辦公室全體員工立足本職，團結協作，積極創優，在工作中取得了必要的進展。
壹是信息研究水平不斷提高。上半年共整理上報各類信息120余條，為領導決策帶來了詳實的信息。提交量和采納量在全市各區縣中位居前列。今年上半年完成了兩份研究報告。同時，加強新聞宣傳報道工作，確保市局各類報刊和信息刊物的稿件發表數量。
二是辦文化辦的潛力在不斷增加。在公文處理過程中做到及時、準確、安全，保證公務活動的正常進行。有序地發送、接收、傳閱和歸檔文件；各種傳真和會議通知準確及時；印章的使用和管理更加規範；出色完成系統內多個大型會議和活動的組織工作，並積極配合其他部門承辦的專業會議的會務工作。做好會前布置，做好會中服務，會後註意收集資料，認真總結，及時歸檔；能夠以認真負責的精神認真完成領導交給的各項任務。機關工作秩序和環境衛生有序；車輛使用管理規範，後勤保障及時到位，保證各項工作正常運轉；
三是監管監察效率不斷提高。監督是辦公室工作的重要組成部分。局黨委確定的重點工作，根據需要由辦公室督促落實。對領導批轉的文件和信訪事項，有辦結時限的要跟進。在監督過程中，要註意掌握真實情況。
四是服務水平和協同潛力不斷提升。服務是辦公室的主要職能，服務工作好不好是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們秉承“沒有最好，只有更好”的理念，力求完美、盡善盡美。對於壹些常規工作，主動出擊，提前做好準備。對於臨時任務，可以依靠自己的應變潛力和實踐經驗，忙而不亂。同時，要不斷調整工作思路，把問題擺在前面，把工作做在前面，主動提供超前服務。
在做好服務的同時，要協調好各方面的關系。首先是加強內部協調。根據工作需要，劃分辦公室人員，明確職責，要求分設結合，分工不分離。註重辦公室人員的團隊精神，辦公室的凝聚力和戰鬥力不斷增強，各項工作井然有序，人人有責；第二，做好與上級部門、相關部門、各區縣部門的溝通。三是加強與各部門和基層單位的溝通，確保信息下達、信息到達，確保政令暢通。
五是機關後勤管理水平有所提高。辦公室接待工作始終按照“簡、細、嚴”的要求，克服了人力少、事務多、任務重的矛盾，圓滿完成了各項接待任務，樹立了辦公室的窗口形象。用心做好後勤服務。加強對駕駛員和車輛的管理，實現無安全事故。在食堂管理方面，本著“服務第壹”的宗旨，為機關幹部職工帶來健康、方便、美味的食物。在安保方面，始終堅持“預防為主，防消結合”的原則，做好安保工作。
存在的問題:壹是辦公室工作存在指手畫腳現象，工作主動性不夠強，協調工作做得不夠，工作聯系不夠緊密；二是監管監察力度不夠。有時候各項工作的進度不夠細致準確。
二、下半年的工作計劃
辦事處應努力做到以下幾點:第壹，要註意銜接。辦公室所有工作人員不僅要分工明確，還要精誠合作，進壹步提高整體工作質量。二是註重配合。辦公室是壹個有機的整體。在工作中，大家要互相支持，互相配合，形成合力，使辦公室成為壹個團結的整體。三是註重溝通。樹立全局觀念，減少信息溝通不充分造成的工作失誤。關註以下任務:
1，做好秘書工作。加強信息研究。加強各類信息的收集和上報，爭取市級、區級刊物更多信息。
2、做好工作績效考核檔案的準備工作。
3.做好接待、會議、用車等後勤保障工作。
4、做好檔案的整理、歸檔和管理工作。
5、做好信訪、保密工作。
6、搞好環境衛生管理局。
7、抓好工作作風建設。
辦公室人員半年個人工作總結2今年以來，辦公室全體人員按照產業集聚區管委會年度工作安排，在領導的關懷和各部室的配合下，紮實開展上傳下達、材料起草、會議組織、後勤保障、制度建設等工作，取得了必要的成效。所做的工作簡述如下:
壹、上半年工作總結
(a)在發送和接收文件方面。制作了收發文件登記簿，嚴格按照《國家機關公文處理辦法》規定的程序辦理。收到來信，應當按照登記、計劃、審批、分發、催辦、歸檔的程序辦理；發文時能嚴格按照起草、審核、會簽、簽發、打印、蓋章、登記、發文的程序辦理；沒有錯誤的文件來處理事情。
(2)在材料起草方面。上半年，* * *起草下發建工指揮部文件8份，籌委會、管委會文件11份，集聚區簡報11期，領導講話8篇，報告70余份。通過大量的材料起草工作，提高了辦公室人員的公文寫作水平。在這次績效考核中，考核組領導對管委會簡報的編寫和分發給予了表揚。
(3)在會議組織方面。做好會議通知記錄，明確發言人、接收人、會議時間和材料，以保證各種會議的順利召開。上半年，* * *組織建設工程指揮部周會10次，項目協調會20余次。辦公室協調機關全體人員參與聚集區大型會議的組織工作，努力做好會議所需材料的準備，課件的制作和播放，會議紀要和錄音的起草和打印，做好相關的監督和匯報工作。
(4)在後勤保障方面。幹部科長李海在韓曉明的協助下，負責食堂、物業管理、各類耗材采購、水電路維護，保證機關正常運轉。20xx年初，夥食標準由每天8元提高到13元，並隨著季節的變化制定相應的食譜，保證全體人員吃飽吃好。同時，根據需要制定月度采購計劃，保證機關正常工作。此外，隨時檢查水路和電路管道，防止漏水，並制作“節約用水”等十余條宣傳標語。
(5)在制度建設方面。為加強人、財、物管理，辦公室全面修訂完善了工作紀律、崗位職責等十幾項制度，突出制度管理，嚴格按章辦事，為管理的制度化、規範化做出了必要的貢獻。各部門、會議室都掛著“員工行為準則”“十條禁令”等標牌。起草下發了日查詢、周報告、首席服務官等項目服務制度，每位同誌分包1至2個建設項目進行個人服務，為企業解決了各種困難和問題，有效加快了項目建設速度。
二、存在的問題
(A)各部廳之間的關系需要進壹步加強、組織和協調。
工作的創新潛力有待進壹步加強。
(二)技術人員力量薄弱，從事專職技術工作的人少，工作量大，使壹些工作不到位。
三、下壹步工作計劃
在今後的工作中，辦公室全體人員將繼續以服務為中心，提高內在素質和外在形象，做好機關後勤保障服務工作，當好參謀。努力讓領導放心，讓同誌滿意。
(壹)提高員工素質。壹是努力學習，堅持每周至少學習兩小時，並選派部分人員到政府辦公室學習專業技能，不斷提高辦公室人員的綜合素質和業務潛力；二是抓思想，改變“不求有功，但求無過”的消極思想，樹立進取、開拓、專註的工作態度；第三，抓團結，經常開展批評和自我批評活動，做到多談多懂，發現問題，促進改進；四是註重管理，嚴格遵守機關規章制度，用制度管人、管事、管事。
(2)創造性地工作。壹是做好參謀，經常調查研究，掌握各方面的信息材料，把握領導意圖，提出建設性的想法和意見，為領導決策帶來服務；第二，做好政府文件和各種資料的質量把關，協調各部門的配合，溝通內外；三是做好監督工作，認真監督機關作出的決定、指示和工作部署的貫徹、執行和落實情況；第四，做好服務，深入基層，了解基層的心聲，為基層服務；第五，搞好管理，嚴格按章辦事，做好各項後勤工作。
原因。
(3)改變工作作風。加強機關作風建設，努力實現全市窗口形象。即嚴禁簽到、簽退、值班制度，嚴禁上班時間娛樂活動，堅決禁止公務。
辦公室人員半年個人工作總結。20xx的前半年匆匆而過。回顧這半年的工作，在公司領導和同事的大力支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求完成了辦公室的整體工作。辦事處過去六個月的工作總結如下:
20xx年上半年，我局完成了三類人員繼續教育登記取證工作；O9001辦公室內部審計材料匯總和內部審計工作；二級建造師網上報名取證和二級建造師註冊考試；在過去的半年裏，我們優化了辦公室的工作方式，提高了工作效率。在工作中不斷把握辦公室工作的規律性。強化責任，樂於奉獻，不斷增強工作的主動性。加強學習，勤於思考，增強辦公室工作的預見性。用心為上級領導出謀劃策。通過情境的口頭語言，在寫作、召開會議、處理事務中扮演參謀助手的角色。上半年，辦公室組織完成了總經理主持的20多次工作會議，並做好了會議準備和會議紀要。上半年辦公室接待上級和兄弟單位檢查來訪30余次，180余人次。熱情周到，精心安排，簡單經濟，大方得體。通過熱情、優質、高效的服務，達到了考察、交流工作、加深友誼、樹立企業形象的目的。個性是今年市委領導來我廠舉辦“確保質量安全，開展質量提升，爭創天津名牌”活動，非常成功，為我公司在天津同行業樹立了非常好的企業形象和知名度。
該辦公室先後接收、起草和發布了20多份規範性文件、通知和通告；其中，辦公室工作流程擬定並粘成冊，讓公司新員工入職後第壹時間掌握工作流程，熟悉工作信息。人員方面，上半年辦公室參加大小招聘會、勞動力市場招聘36次，招聘員工40余人，23人；為公司員工換檔、換擋，為9人辦理養老保險；在培訓方面，辦公室組織了大小培訓20余次，由張總經理牽頭聯系，邀請外聘教師來廠培訓。新版ISO9001的培訓非常成功，使內審員和相關部門員工第壹時間掌握了企業新的質量標準和內控標準，為我們今後爭創名牌企業的工作打下了良好的基礎。
上半年辦公室努力做好公司各部門的後勤保障工作；辦公室負責食堂、門衛、衛生、宿舍等後勤工作。為了保證公司員工吃飽吃好，他們定期去批發市場自己餵食，既節約了成本，又保證了食物的質量。而且，只要趕上加班，我們都會盡力為員工改善夥食。在這方面，公司和辦公室都投入了很多心思和努力。上半年食堂沒有發生過因為食物不幹凈而影響我們身體健康的事件。在防暑降溫方面，首先辦公室配備了藿香正氣水、風油精等急救藥品。每天給壹線員工準備綠豆湯，酸梅湯，開水。氣溫在35度以上，我們就批發冰棍，發放給壹線員工。在盡可能節約每壹分錢的同時，讓我們的員工吃好，為公司創造更多的效益。
為了豐富員工的業余生活，公司今年組織了松山兩日遊，增強了公司的凝聚力，充分體現了我們的團隊精神，有效改善了住宿員工的業余生活，創造了員工之間、員工與領導之間的交流機會，增強了公司的凝聚力。
辦公室人員半年個人工作總結4。過去六個月的主要工作情況
半年來，在陳先生的正確領導下，在各部門的支持和配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，我以“上傳下達，確保公司高效運轉”為己任，求真務實，紮實開展各項工作，取得了壹定的成績。
具體表現在:
1，上傳和發布工作要及時、準確、無誤；
2.在工作事務的安排上，我主動出擊，利用有限的資源做更多的工作，使公司各部門協調高效運轉。
3.有效協調各部門的工作，從而達到整體推進的目標；
4.積極調查、監督和匯報各個時期的工作，充分了解和掌握社會動態和信息，為公司決策提供有力依據。
5、按時、保質、保量完成領導交辦的工作，得到領導的信任、支持和表揚。
綜上所述，我們主要關註以下幾個方面:
1，加強學習，努力提高自己的綜合素質。
學習就像逆水行舟。不進則退。妳要適應新形勢的要求，妳要不斷學習，充實自己。我深深的意識到這壹點，所以我會繼續以加強學習，提高自身素質為出發點，讓自己有計劃有目的的好好學習，多思考，好好總結。好好讀兩本書。第壹，讀壹本有文字的書，就是要經常從書本上學習，政治理論，黨和國家的政策法規，業務知識等。，做到基礎知識學透，業務知識學深，修身勤學，先需知識。二是看無字書。感覺社會也是壹本書，更豐富，更實用。我要求自己虛心向領導和同事學習，學習他們的理論觀點、工作方法、為人處事、語言文字表達。同時，在日常生活中，要要求自己“多看、多聽、多聞、多思、多寫、多做”，將學習與實踐有機結合，形成“學而思、思而進”的良好習慣。通過學習，我的綜合素質不斷提高，精神面貌煥然壹新，凝聚力、號召力、戰鬥力不斷增強。
2、明確職責，做好本職能。
我深刻認識到辦公室是公司的壹面旗幟，是公司形象的集中體現。辦公室工作的好壞直接影響到公司的工作能否順利有效的開展，是做好工作的關鍵。特殊的地位和作用，表明辦公室的壹切工作都要走在前面，也決定了作為上班族，要“承擔別人的辛苦，承擔別人不能承擔的重擔，挑別人不能承擔的擔子”。為此，強化職責，充分發揮辦公室作用，挖掘自身工作潛力，更好地形成統壹協調的工作程序和機制，形成團結高效運行的氛圍，顯得尤為重要。於是，在陳老師的大力支持下，制定了《崗位說明書》，強化了每個人的職責和責任，指定專人負責每壹條線、每壹個層級、每壹個工作點，基本做到了事事有人管、人人有責，實行目標考核責任制。由於加強了管理，明確了責任，強化了責任，各部門的工作都得到了質和量的提高。
3、真正安下心來工作，完成公司領導交給的任務。
服務好是辦公室工作的天職，領導交辦的任務是辦公室工作服務的壹種形式。要想服務好，首先要找準定位。我總是意識到我是壹個服務員。其次，我應該有責任感。我經常告訴自己，辦公室工作無小事。在辦公室做好事是小事，做錯事是大事，所以我要求自己做每壹件事都要全心全意。
以上是我這半年來的主要工作表現，可以用以下幾個字來概括:壹個個完成任務，從不耽誤評選委員會，努力工作，從不馬虎了事；做壹個真實的人，絕不阿諛奉承；努力工作，不要抱怨氣餒。可以說是默默無聞的努力工作，做實事。由於各項工作的有效推進，半年來公司的出錯率比我上任前少了很多，為公司節省了大量的出錯費用，也為公司帶來了良好的形象口碑。這些成績的取得，離不開陳總經理的高度重視和大力支持，離不開各部門幹部和全體同仁的密切配合。借此機會，向在工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們，表示衷心的感謝。
二、主要問題
在看到成績的同時，我也清楚地看到自己身上的很多問題和不足。我的問題有:第壹，在處理重大問題時不夠大膽果斷，在其他問題上缺乏冷靜思考。二是深入基層，調查研究不夠；第三，對人對事的認識不夠透徹，人與人之間的關系生硬。以上問題需要改正和努力。
辦公室人員半年個人工作總結。20xx年5月上半月，按照年初制定的工作目標，在各位主席的正確領導和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機關中心工作，充分發揮協調、服務、參謀助手作用，始終踐行“做好參謀領導、做好部室支撐、做好後勤保障”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更好的服務質量、更順暢的運行機制。半年來的工作總結如下:
壹、上半年主要工作情況
1，充分發揮綜合協調功能。綜合協調是辦公室工作的關鍵職能之壹，是做好上傳下達工作的關鍵環節，是協調部門與辦公室之間工作的重要環節。上半年，該辦公室認真履行了這壹職能。壹是上級的文件根據領導的指示及時傳達到主席和部門，從發文到完成基本全程跟蹤。第二，及時向領導反映各部室的訴求，根據領導的指示協調相關部室認真辦理。三是做好上級部門與我單位、外單位與我單位的溝通協調工作，為我單位各項工作的正常開展創造條件。
2.做好後勤保障。辦公室最重要的職能之壹就是服務，所以辦公室全體工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發揮辦公室作為綜合部門的職能，保證服務導向和辦公需求。壹是加強車輛管理，確保行車安全。按照我單位車輛使用管理制度的要求，厲行節約，嚴格控制，統壹調度，認真做好車輛油耗、駕駛登記等日常工作，確保我單位公務用車及時、快捷、安全，半年來無壹車輛發生交通事故。嚴格定點維修，堅持事先申報，保證我司公務車輛的及時維修，司機在工作中的細心配合，不存在未經領導同意修車的現象。按需采購並確保及時。重點規範辦公用品和辦公設備的管理和采購行為，加強辦公用品管理。同時，辦公室從加強內部控制入手，進壹步規範我單位的采購行為。本著厲行節約、不浪費、保證及時的原則，我們將嚴格按照有關采購規定認真工作，確保及時采購和發放。三是保證信息暢通。本著嚴格有序、責任到人、規範細致的原則，認真做好檔案管理、統計報表、傳真、信息報送等工作。，確保各類信息準確及時報送，不存在虛報、漏報、錯報。四是做好打印印刷工作，及時、高效、無差錯。
3.做好材料起草、文件簽發和檔案管理工作。根據本單位工作需要，及時起草相關文件、領導講話和報告等書面材料，保證本單位各項工作的順利進行。起草過程中，註意格式，保證規範；掌握信息，確保可行性；把握程序，保證合理性；把握速度，繼續適時。上半年，* * *起草了《遷安市總工會關於深入開展全市工會組織和職工創先爭優活動的實施意見》等文件和全會，貫徹落實全市領導幹部大會、張學松事跡報告會等材料，近5萬字，下發了34個文件和8個關於黨建和精神禮遇的文件。加強檔案工作的管理。壹方面，堅持檔案庫房的“三防”和溫濕度的監測登記；另壹方面，xx年度文件和檔案的分類和歸檔工作也在加緊進行。目前可查閱的文件檔案資料包括:永久性文件4份，長期文件79份，短期文件7份。
二、工作中存在的問題及下壹步工作計劃
1，存在的問題。壹是與相關單位的關系有待進壹步加強，創新工作的潛力有待進壹步增強；二是深入基層，調查研究不夠；三是信息寫手薄弱，宣傳不到位。
2.計劃下壹步。上半年，該辦公室加強規範管理，理順了相關工作中的工作關系。下半年，我們繼續做得很好。
同時，註重以下幾個方面，不斷改進和提高，以取得更好的工作效果。
1.努力學習，努力提高專業水平。適應形勢發展的需要，機關工作人員要增強學習的緊迫感和自覺性，形成學理論、學科學、學業務的氛圍。從加強業務知識、業務技能、政策法規、規章制度的學習入手，努力提高各崗位的業務水平和技能，更好地為領導和部門服務。
2.努力成為組織的榜樣。壹是牢記宗旨，努力提高思想素質。嚴格用紀律和辦公室工作人員的行為規範來約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是加快工作節奏，提高工作效率。千萬不要把該做的事推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、來了就基層辦，及時答疑解惑。三是提高服務態度和服務質量。做到“四個壹，五個不讓”，即壹張笑臉，壹把椅子，壹杯茶解渴，做事熱情；不要讓領導交辦的工作在我手裏耽誤，不要讓需要辦理的文件積壓在我手裏，不要讓各種錯誤在我手裏發生，不要讓來辦公室工作的同誌在我辦公室受到冷落，不要讓辦公室的形象在我辦公室受到影響。第四，努力工作，不斷提高工作質量。保持良好的精神狀態，堅定信心，努力，拼搏；有強烈的責任感、使命感和緊迫感，繼續保持良好的工作作風，銳意進取，紮實工作，不斷努力提高工作質量。
3.做好後勤服務，保證機關各項工作的正常運轉。加強對各種辦公用品的科學規範管理，加大對辦公用品使用的控制，嚴格使用程序，努力建設節約型科室。
4.充分發揮辦公室的協調職能。從改進工作方法入手，當好領導的參謀，發揮好橋梁和紐帶作用，促進整個機關和諧進步。
辦公室人員個人半年工作總結6今年以來，在領導小組的堅強領導、分管領導的正確引導和各部門的大力支持下，我們嚴格按照“勤於學習、善於落實、勇於創新、勇於擔當”的總體工作思路，充分發揮第壹窗口、第壹環境、第壹形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導布置的各項任務。
壹、上半年工作總結
辦公室工作事情多，工作雜，艱巨，復雜。在眾多工作項目中，我們始終把政府服務作為辦公室工作的重中之重，努力提高政府服務水平。
(1)當好參謀助手。按照年度工作目標任務，密切關註和把握全局工作重點和工作動態，超前思考，超前謀劃，把有效的政府服務帶入全局。今年上半年，按照領導的統壹安排。組織籌備30人以上大型會議3次，督導檢查會議2次，工作指導會議8次。我們認真完成了各種會議材料，制定了會議計劃，做了會議通知。
(2)辦壹個文檔，打造壹個精品。公文代表著單位的形象，其質量直接反映了辦公室工作的水平。在寫作上，堅持“兩手抓”，第壹手是抓公文起草。重要文稿，由分管領導牽頭，辦公室主任出提綱，文秘人員收集材料，做成文稿。強化精品意識，既強調“文以載道”，又註重行文方法，追求“準、實、新”的書面表達，從領導平時的講話中揣摩其思想，從每位領導的修改中體會其風格，力求合成思路清晰、水平較高、表達清晰、特色鮮明的稿件，展現領導風采。另壹方面，做好文檔操作。在格式上，保證標準化，在數據上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，我局收到上級衛生行政部門文件61份，其中需要上傳下發處理的文件54份，由我局直接辦理的文件7份，占11份，文件辦理率4%。
(3)信息要準確、快速。辦公室始終堅持及時、準確、全面地提交宣傳信息。在信息工作中，努力做到“第壹時間采集信息、第壹時間提交信息、第壹時間處理信息”，確保信息的快速提交。今年以來，該辦公室已撰寫信息24條，舉報xx件。
(四)綜合協調水平不斷提高。綜合協調是辦公室工作的重要職能。做好綜合協調工作，直接關系到領導小組的決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們註重加強上下左右的溝通協調，有效完成了各項綜合任務，營造了壹心壹意把握大局、服務大局的良好氛圍。
二，存在的問題和不足
今年以來，在領導的深切關懷和兄弟部門的大力支持下，辦公室做了壹些力所能及的工作，但與部門的職能要求和領導的期望相比，仍有較大差距，更談不上取得令人矚目的成績。回顧這半年的工作，感觸良多，工作中遇到了壹些問題，也看到了不足。
壹是由於日常工作繁忙，專業學習放松，知識面狹窄，缺乏全局觀念。處理工作矛盾和突發問題時缺乏批評和自我批評。
二是同事之間缺乏溝通，存在上班找不到人，事情做不了的現象。
三是在分工範圍內忙著做自己的工作，相互協調不夠積極。我站的不高，整體觀念不強，相互補償意識弱。
三、下壹步工作計劃
壹是加強政治理論和專業知識的學習，拓寬知識結構，不斷更新思維觀念，緊跟中心工作步伐，確保信息宣傳寫作工作的進壹步提高；
二是增強服務意識，擦亮服務窗口，熱情對待人和事，堅持禮貌用語，與兄弟部門搞好合作，在提高“想幹事”的積極性、“當幹事”的能力和“辦成事”的水平上爭取新突破；
三是後勤保障、會議接待細致入微，打造精品；保密工作和文件檔案工作水平全面提高，爭創壹流。
第四，繼續爭創“創先爭優示範崗”，確保“我寫的沒有錯誤，請放心我會處理好此事”。
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