1、第壹步，明確求職目標
無論什麽專業，就業方向都不止壹個。以環境工程為例，適合自己的工作有環境評估、環境工程、環境規劃、環境管理、環境檢測等等，甚至和本專業不是最“對口”的給排水、化工等工作也有機會應聘。具體去向可以是設計院和環保局這類機關事業單位，也可以是企業的專業技術人員，或者是行業內的行政管理人員。另外，專業銷售人員也是不錯的選擇。
要知道本專業有哪些去向不是難事，既可以咨詢系院導師，也可以上“百度”搜索。同時可綜合個人成績、性格、興趣、特長等因素，確定壹個合理的求職目標。根據求職目標，搜索相關的招聘信息，進壹步分析企業的招聘要求，為下壹步設計簡歷做好準備。
這裏說壹點題外話。不少同學把壹份簡歷當成“萬金油”，不管應聘什麽工作都用它。其實不同“去向”的工作，招聘要求的側重點也不同。還以環境工程為例。很明顯，專業技術人員和銷售人員是不同的，壹個側重專業水平，壹個側重溝通能力。因此，不同的“去向”，簡歷要做適當調整，不然恐會降低獲得面試的幾率。
2、第二步，設計簡歷
簡歷正文壹般使用四號或小四字號。由於大多缺乏工作經驗，應屆生簡歷通常可以分“基本資料”、“主要課程”、“證書榮譽”、“在校職務”和“實習經歷”五個部分。除“基本資料”外，其余四個部分均可結合招聘要求和本人優勢調整順序，像寫新聞壹樣采用倒掛式，把單位最感興趣優勢的放在前面。
在“基本資料”中，“姓名”、“聯系電話”、“住址”必須要寫，其中“聯系電話”重要程度僅次於“姓名”，最好是能隨時聯系的號碼。“基本資料”的其余內容，如“性別”、“郵政編碼”、“電子郵箱”、“備用電話”、“出生年月（年齡）”、“民族”、“籍貫”、“政治面貌”等根據招聘要求選擇是否寫。若“主要課程”放在第二部分，“畢業院校”、“專業”和“學歷”可寫在“主要課程”之中。
“主要課程”可根據招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關的，壹般省略。
“證書榮譽”包括計算機、語言等級、專業、副修等證書，還包括書法、各種活動和競賽證書，以及三好學生、優秀黨/團員、先進分子等榮譽稱號。
“在校職務”中最好能用只言片語介紹壹下職務期間組織、負責或參與的活動，方便招聘單位了解應聘者的組織協調經驗。
“實習經歷”時間太短，可不寫“起止日期”，但最好寫清楚實習內容。比如使用工具/儀器，負責/參與的具體工作項目等。有的同學喜歡在“實習經歷”中花較大篇幅介紹實習單位或實習成果。這些可在面試時酌情交流，簡歷中不建議贅言。
許多同學喜歡在簡歷中添加“自我評價”這個欄目。作為個人經歷的總起或總結，“自我評價”可以起到畫龍點睛的作用。但我們發現，在實際撰寫過程中，大多數同學只是生搬硬套優秀簡歷的模式，什麽“流行”寫什麽。寫簡歷時缺乏思考，簡歷之中缺乏依據，最後只落得個畫蛇添足的效果。比如“具有團隊協作精神”，很多同學的簡歷中連“團隊協作經歷”都難覓，試問這“團隊協作精神”是如何培養出來的？類似的還有“認真負責”，“組織能力”，“領導能力”，“溝通/交際能力”等等，限於篇幅，不壹壹舉例。“自我評價”可以寫，但必須實事求是，言之有據。對第壹次設計簡歷的同學，若無把握，還是少寫為妙。
3、第三步，檢查
這是不可忽略的壹步。檢查的內容主要是錯字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結構是否美觀，字體是否統壹，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是“用最簡練的語言介紹單位感興趣的經歷”，通常壹張A4大小的紙張足矣。每投遞壹份簡歷前，最好都檢查壹遍，將針對性地調整裏面的內容。這裏尤其提醒喜歡“復制”“粘貼”的同學註意：“復制”“粘貼”完好好檢查個兩三遍，正是妳“認真負責”的體現。