培訓是跟上社會進步的保障，使個人在充電時不斷獲得職場競爭力的保障；充電是個人和組織更新能力的基礎。尤其對於有相當工作經驗的人來說，定期充電尤為必要。所以建議每個專業人員每年至少花7天時間更新知識，為用戶設置遞進式加油站。
擴展數據:
註意事項:
積極參加各種活動，以成功為目標。
願意盡力接受各種新的考驗，具有不屈不撓的精神。
保持良好的團體士氣，真誠幫助他人，敢於負責。
觀察團隊成員的感受，積極溝通交流參加培訓課程的感受。
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