工作概述:
1. 處理日常咨詢及經理人尋訪工作
2. 負責經理人招聘,面試,尋訪工作.
3. 為顧問作相關行政助理類工作.
4. 電話營銷方式尋訪合適人選.
工作目的：為企業招聘優秀、適合的人才。
工作要點：
1、制定和執行企業的招聘計劃
2、制定、完善和監督執行企業的招聘制度
3、安排應聘人員的面試工作
工作要求：認真負責、有計劃性、熱情周到
工作責任：
1、根據企業發展情況，提出人員招聘計劃；
2、執行企業招聘計劃；
3、制定、完善和監督執行企業的招聘制度；
4、制定面試工作流程；
5、安排應聘人員的面試工作；
6、應聘人員材料管理；
7、應聘人員材料、證件的鑒別；
8、負責建立企業人才庫；
9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。
衡量標準：
1、上交的報表和報告的時效性和建設性；
2、工作檔案的完整性；
3、應聘人員材料的完整性。
工作難點：如何提供詳盡的工作報告。
工作禁忌：工作粗心，留有首尾，不能有效的向應聘者介紹企業的情況。
職業發展道路：招聘經理、人力資源部經理。