進銀行的方式主要有校園招聘、社會招聘和外聘合同工，如果是想通過校園招聘進入是可以的，工商管理專業屬於管理類，在銀行校園招聘中除了軟件開發工程師、算法工程師等技術崗位事都可以報考的。在銀行校園招聘中，這些專業是比較有優勢的：
經濟學類：貿易學、貨幣學、財政學等
金融學類：國際金融、貨幣銀行、保險、投資學等
財會學類：財務會計、成本會計、審計學等
管理學類：工商管理、統計學、市場營銷等
計算機學類：計算機技術科學、電子商務
銀行校園招聘對專業的限制不是很嚴格，壹般銀行校園招聘的要求如下：
誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良記錄；
具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力較強；
熱愛金融事業，認同所報考銀行的企業文化；
無論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向於照顧本地生源的考生，例如：某年農業銀行定向限本地生源（以地級市為單位）。
銀行春季校園招聘的崗位大致可以分為兩類，即營銷類和營運類。主要有如下幾種（僅供參考）：
管理培訓生。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。
各類業務崗位。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。具體包括金融市場、投資銀行、專項融資、國際業務、貴金屬業務、資產管理、私人銀行、養老金業務、互聯網金融、信貸與風險管理、對公業務、零售業務、信息科技、數據挖掘分析、運行管理、運營支持保障、綜合管理、對公客戶經理、個人客戶經理等19個崗位。
櫃員崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面服務工作，新員工錄用後須在櫃員崗位工作不少於5年。
服務代表崗位。實行定向招錄，主要在信用卡電話服務中心、電子銀行中心通過電話、網絡等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作，錄用後須在該崗位工作不少於5年。銷類的崗位主要包括大堂經理、對公客戶經理、個金客戶經理、零貸客戶經理、私人銀行客戶經理、對公產品經理、私人銀行產品經理、支行行長(壹般分管營銷的都為支行行長)等；