從2019年新冠疫情開始到目前已經影響了全球整整三年的時間，在這三年時間，最讓我們敬佩的以及工作，最累的就是我們前線的醫護人員。但也正因為這份工作的特殊性以及現在正處於疫情時期，因此很多在前線的醫護人員他們感到身心疲憊，有不少護士承受不住工時和工資的原因，而選擇離職，目前已經造成了多個護士嚴重的短期。
現在隨著各國重開邊境，許多國家都在嘗試著以加快辦理簽證和提高工資等條件，來吸引外國護士或者是其他醫療人士，能夠到達自己所在的國家，為新冠疫情防控做出壹份貢獻。即使在沒有疫情的時候，全球對於醫護人員護士這個崗位就是比較空缺的，然而在經歷了壹次疫情之後，護士的缺口將變得更大，未來護士缺口甚至會越來越大，可以說目前護士的供應和醫療保健的需求已經構成了不平等的狀態。
在護士緊缺的狀態之下，現在多個國家都在爭搶菲律賓的護士，那麽為何菲律賓的護士會成為香餑餑呢？
菲律賓壹直以來就是專業護士的最大來源國，原本學醫的菲律賓人由於在國內賺不到足夠的錢，於是就先考取護士資格，到國外做護士，賺到了錢之後，再繼續接受國外的醫師資格證的培訓。
因此菲律賓擁有了過剩的護士資源，並在政府的幫助扶持下不斷向全球輸出護士。因此現在各國如果想要填補，因為疫情導致護士離職的這個缺口，那麽菲律賓就成為了首選。到現在為止，已經就有德國新加坡以及印度，英國，都在大量的招聘外籍醫護人員。除此之外，正在經歷人口?老齡化?的發達國家，對護士的需求量很大。在西方國家，60歲及以上的人口數量正在慢慢超過年輕人。老年人需要護理，而西方國家培養的護士數量遠不能滿足日益增長的護士需求。因此，很多醫院必須從亞洲招募護士，而菲律賓正好擁有過剩的護士資源。