事業單位聘用流程:
1.用人單位確定擬聘用人員；
2.擬聘用人員在原招聘信息發布範圍內公示不少於7天；
三、用人單位填寫《事業單位聘用人員備案表》，報上級主管部門審核；
四、用人單位將經審核的《就業備案表》報送相關人力資源和社會保障局備案；
五、用人單位與勞動者簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
擴展數據:
政府機關和機構的編制類型:
1.公務員身份的行政編制。通過國考、省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員報名的行政編制工作。
2、參照公務員編制管理。通過國考、省考進入公務員隊伍的，報名參加公職。
3、事業單位。不登記公眾參與不是公眾參與編制，而是事業編制。雖然單位是公眾參與單位，但不代表所有人員都是公眾參與編制。
4，機關事業單位。就是全額，差額，自收自支。
5.勞動力準備。行政機關叫行政工，屬於政府工的編制，不是行政編制(公務員)，只是後勤工，占用政府工的編制。
6.借調人員。在原單位編制，工資福利都由原單位負責，但人來上班，人事關系還沒過來。
7.長短期合同工，外來員工，三支壹扶，社區民生都是臨時工。