是的，每到年末公司壹年清點，總是會想方設法辭退那些沒什麽用處的員工。
尤其最近兩年疫情反反復復，各行各業經營都存在困難，很多公司為了縮減開支都在想辦法減少壹些不必要的部門，趁著年底把那些能裁員的人盡量裁掉。
我所在的公司最近幾天正在進行這個工作，我可以從我們公司現狀給大家講講。
我所在的是壹家分公司，內部人員主要都是從事網絡推廣之類的崗位。最近公司覺得我們這個分公司存在的意義不大，所以開始想方設法逼著我們自動離職。我們這家分公司壹***十幾個人，目前唯壹還正常工作的就只有壹個人，剩下的人全部被晾了起來。
這麽說不夠嚴謹，因為我們這裏還有個行政人事崗位，現在這個人事每天是最忙的，天天都在各個招聘平臺預約人面試。而她招聘的這些崗位讓我們看著就寒心，因為招聘來的每壹個人都是為了替代我們，只要她招聘壹個合適的人來，我們這裏就有壹個人被晾了起來，沒事兒幹了。
關鍵是這些新招聘的人都入職的是總公司下屬的壹家新公司，那家新公司的職能完全就是對接我們這家分公司的，我們的命運已經很清楚了。
現在馬上年底了，我們這裏的人已經沒事幹很長時間了，大家之所以還在這裏呆著就是等通知，公司哪天說辭退我們，我們就收拾東西回家。但是按照目前的形勢來看，公司大概並不願意辭退我們，而是會想方設法讓我們自己主動走人。
我們也不願意就這麽自己主動走人，所以目前就是在這裏耗著，看看到底自己和公司誰能耗得過誰。不過我估計我們也堅持不了太久，沒了可以幹的活，每個月的績效工資就是零，照這樣的情況下去，每個人只能掙個底薪根本連生活都困難，看來現在就只能騎驢找馬了。
說回年末公司裁員，起碼我現在所知的我們公司所在的辦公樓這壹層已經有好幾家公司都在裁員，年底了，壹年的工作成果好不好也就是這樣了。那些對公司發展沒有太大用處的部門該裁就裁了唄，大不了以後需要了再招人，反正現在人多的是，招聘壹個人很快就能完成。
就像我們這裏那個天天招聘的人事，明明知道自己每每多招壹個人就意味著自己被裁員的日子更近了，可是卻沒有任何辦法。