公司招聘工人，員工進行職業病體檢。因此，他們被懷疑患有職業病。公司招聘這樣的員工有什麽風險？

本案中，貴公司進行了體檢，發現疑似職業病；如果貴公司招聘的崗位與診斷結果沒有因果關系，則不存在風險；但最好咨詢衛生局職業病管理科，獲得許可後再招聘。

另外，如果妳招了被診斷為疑似職業病的人，繼續在妳的公司從事疑似職業病相關的崗位工作，那麽這個人很快就會發展成“職業病”。所以貴公司存在責任風險。比如招聘人員已被診斷為塵肺病“疑似職業病”，妳公司招聘他繼續從事粉塵崗位工作。此人即將患上塵肺職業病，此人患職業病所需費用全部由貴公司負責。這就是妳們公司的風險。