招聘流程
(1)檢查
1.考試分為A、B、c三類，具體崗位考試類型見《招聘崗位表》(附件壹)。
(1)A類考試包括體檢、筆試和面試。其中，體檢為及格測試(體檢項目為4×10折返跑和立定跳遠，體檢標準詳見附件5)，成績不計入總成績。因體檢合格人數不足，按規定程序核減招聘計劃，直至取消該職位。通過體能測試的考生，統壹參加筆試。筆試由公共服務基礎知識和行政職業能力測試兩部分組成，主要圍繞2021江蘇省公共服務筆試大綱、《江蘇省公安機關警務輔助人員管理規定》、《蘇州市警務輔助人員管理辦法》。考試不指定復習用書，但是可以上網查相關資料進行復習。筆試結束後，根據筆試成績，從高分到低分確定面試人員名單，並發出面試通知。面試為結構化面試，按照統壹要求組織實施。考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例確定，采用百分制合成的分數計算考生總成績(計算到小數點後兩位，第三位四舍五入。下同)。
(2)乙類考試體檢和面試。體檢項目為4×10折返跑和立定跳遠(體檢標準見附件5)，按照體檢成績占40%、面試成績占60%的比例確定總成績。參加體檢人數達到1:3，根據體檢結果從高到低確定面試人員；體檢人數不足1:3的，按實際人數進入面試。
(3)丙類考試體檢和面試。服務輔警體檢項目* * *三項:1000m跑步、1min俯臥撐、10×4往返跑(體檢標準見附件6)。總成績按照體檢成績50%、面試成績50%的比例確定。參加體檢人數達到1:3，根據體檢結果從高到低確定面試人員；體檢人數不足1:3的，按實際人數進入面試。
2.面試成績合格分數線60分。面試不合格者不予錄用。面試成績當場公布。
3.考生應按通知規定的時間和地點參加考試。考試時必須同時攜帶有效身份證件，並服從招聘單位的管理規定和疫情防控要求。
(2)體檢
根據考生總成績，按照該職位擬聘用人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。同壹職位總成績相同時，面試成績最高者進入體檢。體檢時間、地點另行通知。根據疫情防控需要，酌情增加核酸檢測，體檢費用自行承擔。
(3)調查
體檢合格者進入考察環節。因體檢或考察不合格或考生主動放棄出現空缺時，按考生總成績從高到低進行壹次性遞補。
(4)宣傳和就業
1.考察合格者為擬錄用人選，將在蘇州園區微警務微消息微信官方賬號公示，接受社會和考生監督。公示期為5天。如果有舉報，請舉報人簽字，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示結束後，由蘇州市公安局工業園區分局辦理錄用審批手續。公示期間，擬聘用人員自願放棄聘用資格的，用人單位將視情況在崗位考試合格人員中從高分到低分進行壹次性遞補。公示結束，放棄聘用資格的，不再遞補。
2.經審查、體檢、考察合格的考生，須在規定時間內辦理錄用手續。如與原單位發生人事(勞動)爭議，由本人協商解決。
3.應聘者必須參加崗前培訓，被錄用後簽訂勞動合同。試用期滿考核合格者，正式錄用；試用期考核不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。