為加快嶽池縣教育事業發展，建設壹支高素質師資隊伍，以滿足該縣教育教學需要，決定面向社會公開招聘教師250名。現將有關事項公告如下：
網址查詢地址：
嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池教育網
壹、招聘範圍和對象
符合《嶽池縣2012年公開招聘教師崗位表》中相關崗位資格條件和本公告其他要求的在職(嶽池縣在編在職工作人員除外)、非在職全日制高等院校大專及以上畢業人員。2012年高校應屆畢業生必須在2012年7月31日前取得職位要求的相關證書。
二、報考基本條件
(壹)報考條件
1、擁護中華人民***和同憲法和中國***產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較強的崗位適應能力和為教育事業奉獻的精神;
2、身體健康(按川教〔2004〕295號、川教〔2007〕102號、川教〔2010〕26號文件和有關規定的體檢標準執行);
3、年齡在30周歲以下( 1982年5月23日後出生);
4、學歷、專業等其他條件詳見附件。
(二)有下列情況之壹者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規定應該回避的;
6、應聘者在校期間補考科目超過5科次(含5科次)及以上的;
7、有違反規定不適宜報考事業單位的其他情形的。
三、招聘名額、崗位
本次招聘職位為用人單位依法年檢、登記且年初申報進人計劃經機構編制部門審核同意的具體職位(具體名額、職位及其他條件見附件)。 四、招聘原則、辦法和程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取本人自願報名，先筆試後面試的辦法，具體按以下程序進行。
(壹)報名、資格審查和開考比例
1、報名要求
(1)應聘者報名時須出示以下有效證件：本人身份證、畢業證(2012年畢業生須出具學校的學籍證明)、教師資格證、普通話等級證書原件並提供復印件。縣外在編在職人員報考須同時提供現工作單位及主管部門出具的同意報考證明。
(2)每位應聘者限報壹個職位(應聘者只填報學科，其具體職位依據綜合成績從高分到低分進行自願選擇)。
(3)報名時交1寸近期免冠同底版照片2張。
(4)考試費用：筆試按50元/科/人(報名時)收取;面試按80元/科/人(面試前)收取。
2、報名時間：2012年5月21日至5月23日(截止17：00)
3、報名地點：嶽池縣考試指導中心(嶽池縣人力資源和社會保障局六樓)
4、《準考證》領取：應聘者憑身份證、繳費收據於2012年5月30日至6月1日在報名處領取。
5、資格審查：資格審查從報名至簽訂聘用合同時止。應聘者提供的材料必須保證真實、有效，如發現隱瞞實情，或提供虛假資料的，壹經查實，取消其聘用資格，並將情況通報就讀學校，由此所造成的壹切損失由應聘者本人承擔。
6、開考比例(應聘人數與招聘崗位數之比)：應聘同壹崗位的各考試環節須形成競爭，筆試時開考比例不得低於3：1，達不到這壹要求的，則根據報名情況進行調整，調整後仍不能形成競爭的，則相應調減或者取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被調減、取消後，該崗位的報考人員可根據本人意願調整到符合報考條件的其他崗位(崗位調整情況在嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池縣教育網上予以公布);面試依據筆試成績從高分到低分的順序按招聘崗位與應聘人數1：2的比例確定(若應進入面試的最後壹名筆試成績並列，則同時進入面試)。(二)考試、考核及體檢
考試分為筆試和面試，滿分為100分，主要測試應聘者的公***基礎知識和與應聘崗位相適應的專業知識水平、業務素質、工作能力和操作技能。其中，筆試占60%，面試占40%，兩項之和為個人考試綜合成績(保留2位小數)。
1、筆試
(1)筆試分為公***科目(占筆試內容40%)和專業科目(占筆試內容60%)，實行合堂分卷考試，卷面分為100分。公***科目內容為《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》規定內容、教育學、教育心理學等;專業科目內容為所報學科(職位)的專業知識。
(2)筆試時間： 2012年6月3日(具體時間和地點以準考證為準)
(3)按照川組通〔2010〕4號和川人發〔2007〕16號等文件規定申請加分的，務必於2012年5月30日17：00前將服務所在基層單位及縣級以上主管部門(組織、人社、團委、教育部門)出具的有效證明、考核材料、合同(協議)或服務證書原件和復印件報送嶽池縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股(被縣級以上組織人〈事〉社部門表彰為優秀、先進或十佳大學生村幹部的須提供獲獎證書、表彰文件原件及復印件)，材料不齊、非原件或逾期未報送材料的，不予受理，責任自負。經審查符合加分條件的，按規定加分(服務期滿否以報名終止日為準)。
(4)筆試成績及加分情況在報名處和嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池教育網上公布。
2、面試
(1)依照筆試成績從高分到低分的原則，按招聘崗位與應聘人數1:2的比例確定參加面試的人員(如參加面試人數少於或等於該職位擬招聘人數，未形成競爭，則該職位進入考核人員的考試綜合成績不得低於本次招聘其他面試形成競爭的職位進入考核人員的最低考試綜合成績)。面試方式為講課(音樂、體育、美術、信息技術、幼兒學前教育除講課外，還要進行技能測試，其講課成績與技能成績分別為面試成績的50%)，主要測評應聘人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力。
(2)面試時間、地點待定。
(3)面試成績當場公布，且由應聘者現場簽字確認，並在嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池教育網上公布。
3、考核及體檢
考試結束後，根據招聘崗位及人數，按招聘計劃等額確定考核、體檢對象(進入考核人員最後壹名綜合成績相同，則筆試成績高者列入考核對象;若筆試成績也相同，則同時進入考核程序)。
(1)考核。主要對應聘者的人事檔案和政治思想、學科成績、道德品質、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。面試後15日內不能提供本人檔案的，按自動放棄處理，凡是有違紀違規行為和不符合報考基本條件的，不予聘用。
(2)體檢。在縣級及以上綜合性醫院按照川教〔2004〕295號文件、川教〔2007〕102號文件、川教〔2010〕26號文件和有關規定組織實施，體檢費用由體檢醫院收取，應聘者個人負擔(本人對體檢結果有異議或醫生建議復核的，需本人在三日內提出書面申請，可在指定醫院進行壹次復核，其費用由申請人自理，體檢結論以復核結果為準)。
(3)因考核或體檢不符合要求被取消應聘資格而出現的空缺職位，可按綜合成績從高到低依次遞補。
(4)考核、體檢結果在嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池教育網上公布。
五、公示
擬聘人員將在嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池教育網上公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經考試、考核、體檢合格且公示無異議的應聘人員經選崗(從高分到低分由本人依次選擇崗位，在選崗時出現綜合成績並列，則筆試成績高者優先選擇。筆試、面試成績均並列，則通過抽簽確定選崗順序)和初次聘任培訓合格後，按程序辦理上編制、核定工資、聘用等手續。聘用人員未在規定時間辦理相關手續或不符合報考條件的，不予聘用。
七、待遇
(壹)實行以崗位管理為基礎的合同制管理，由招聘單位根據崗位設置和有關要求與應聘者簽訂聘用合同(縣外在職工作人員考聘到我縣，如無對應空缺崗位，則通過競聘上崗或高職低聘落實崗位)。執行事業單位聘用人員待遇。
(二)實行試用期，試用期為12個月(縣外在職人員為3個月)，試用期計入合同期內，工資待遇、社會保險等按現行政策規定執行。
八、紀律與監督
嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視其情節輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，對違反招聘紀律的工作人員，視其情節輕重調離招聘工作崗位、給予黨紀、政紀處分或者移交司法機關處理。
招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開、接受社會有關部門的監督。
咨詢電話：0826—5244220(嶽池縣考試指導中心)
5220592(嶽池縣教育局政工股)
5222604(嶽池縣監察局)
二○壹二年五月八日
附件：廣安嶽池縣2012年公開招聘教師崗位表