奧美面試經歷

之前在公關公司的實習讓Juliet對公關工作發生了濃厚的興趣。她開始有目的地投遞簡歷，以著名的公關公司為主，奧美就是其中之壹。?簡歷投出後不久，奧美招聘實習生，HR就打電話給我了。估計我們投的簡歷都被存在人才庫裏。遇到有合適的職位，就通知我們。?

接到通知的Juliet參加了筆試。筆試內容分為兩大部分，第壹部分是CaseStudy（案例分析），第二部分是給出事件材料，寫新聞稿。為什麽公關公司的筆試會有類似咨詢公司或者招聘MT時常用的案例分析呢？?公關公司在承接客戶項目的時候，會有咨詢師的角色。幫助客戶調整它的公關策略，分析它該樹立怎樣的公眾形象，用怎樣的手段樹立，現在媒體上的出鏡率夠不夠等等。所以通過CaseStudy考察我們分析材料、發現問題和解決問題的能力。?第二部分新聞稿寫作難在全英文寫作。?上外的學生在英語方面還是有優勢的。?筆試對Juliet來說並不難。接下去是兩輪面試。第壹輪由HR面試，?4-5個人壹組，進去見HR，面試是中文，問的基本上是個人情況，很常規。?緊接著就是第二輪面試。Juliet面對的面試官就是她現任的老板壹個30歲出頭的老外。?當時找Intern的職位其中之壹就是給我現任老板找助手，所以第二輪面試就由他直接出山。?老板很直接，拿著Juliet的簡歷，根據她的經歷開始提問。在會展公司做過，當時都做了些什麽，學到些什麽？有公關公司的實習經歷，那麽對PR有什麽認識？應聘奧美，對奧美了解多少？流利的英語再次發揮了作用，從容應對。?最後就通過了，開始實習。? 奧美的'實習讓Juliet有機會更加深入地了解公關行業。她的工作內容分為兩部分，壹是為客戶公關活動服務，二是作為奧美內部的公關。?奧美行事壹向非常低調，但是也需要樹立專家的形象。?奧美公關的老總是危機公關方面的專家，前壹陣子食品行業很多企業都出現了危機，就有媒體等想請她以專家身份點評分析。Juliet就得把這些信息集中整理，提交老板，由他判斷是否需要接受采訪，然後聯系。都說公關公司的工作很辛苦，Juliet親身體會是確實如此。進奧美以後，?每天晚上基本都得幹到七八點鐘，晚飯從來都是8點以後才吃。?辛苦沒有白費，半年後，Juliet的老板覺得她各方面能力都不錯，已經達到公司的要求，她成了奧美的正式員工。?實習壹定要沈得住氣，壹直保持努力，很多人都是在奧美實習滿壹年後才從實習生轉為正式員工的。? ;