為深入推進人才強縣戰略，緩解我縣人才緊缺現狀，根據《事業單位人事管理條例》《關於進壹步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)《關於做好2021年全市事業單位公開招聘工作的通知》（呂人社函〔2021〕131號）等政策規定和要求，經研究決定，現面向社會為我縣部分事業單位引進優秀人才，現就有關事項公告如下：
壹、引進原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、引進對象
具有碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生（不含委培、定向生）。
三、引進條件
1.具有中華人民***和國國籍，擁護中國***產黨的領導；
2.遵守中華人民***和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
5.具有崗位所需的學歷、學位、專業和其他要求；
6碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年11月30日及以後出生），博士研究生40周歲及以下（1980年11月30日及以後出生）；
7.服從工作安排。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2021年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報名）不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國***產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理的事業單位工
作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;
6.興縣在編的公務員和事業人員，不能報考；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員，不能報名；
8.報名人員不得報考聘用後即構成回避關系的崗位；
引進對象在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、引進計劃及崗位具體要求
本次為我縣部分事業單位引進優秀人才***48名，具體崗位、數量、條件詳見《興縣2021年事業單位引進優秀緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、引進方式
本次引進優秀人才采取面試的方式確定引進人選。
六、引進程序
引進工作按照制定實施方案、發布公告、報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（壹）發布招聘公告
興縣事業單位引進優秀人才工作領導組制定引進方案並通過山西省人社廳、呂梁人事人才網、興縣人民政府網、興縣電視臺等媒體向社會發布招聘公告。
（二）報名與資格審核
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。報名網址為：呂梁人事人才網（/)。
1.報名
報名時間：2021年12月9日9:00至12月13日18：00
報名人員須在規定時間內登錄呂梁人事人才網，填寫《興縣2021年事業單位引進優秀人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），並按要求上傳本人半年內紅底免冠正面電子照片(電子照片應為JPG或JPEG格式、30KB以內)。
報考人員只能選擇壹個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須壹致。報名時，報考人員須仔細閱讀並簽訂誠信書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業壹致。如畢業學校按照壹級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載壹級學科名稱，《報名登記表》“備註”欄中寫明所學具體專業；國（境）外畢業留學生的專業由興縣事業單位引進優秀人才工作領導組組織5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合引進崗位要求進行認定。）
提供虛假報名信息的，壹經查實，即取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取引進資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
2.資格初審
初審時間：2021年12月9日9:00至12月14日18：00
資格初審由興縣事業單位引進優秀人才工作領導組辦公室負責。報考人員可在提交報名申請1日後，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。完成網上報名人員，請下載並彩色打印《興縣2021年事業單位引進優秀人才報名登記表》（附件2，壹式三份），以備資格復審時使用。
凡因證件（證明）不全或者所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規定時間重新提交所需資料，導致未通過資格初審的，後果由報名者自負。
3.核減、取消崗位
實際報名人數不達崗位引進人數時，相應核減該崗位引進人數，如減少到1個仍無人報名時，取消該崗位。崗位被核減或取消的，經核準後在原發布引進公告的網站發布通知。
4.資格復審
網上資格初審通過人員進入現場資格復審環節。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布，請考生隨時關註呂梁人事人才網。
現場資格復審須報名者本人攜帶以下資料：
（1）畢業證、學位證原件及復印件、《報名登記表》（附件2，彩色打印壹式三份）和《誠信書》（附件3），由報名者本人現場簽字並按手印；
（2）本人有效身份證原件及復印件（壹式三份）；
（3）崗位所需的資格證原件及復印件（壹式三份）；
（4）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書（壹式三份）；
（5）已就業人員須出具單位同意報考證明，其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，須說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發布之日的工作年限等。
報名人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。
資格審查貫穿引進工作的全過程，如在引進過程中應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，壹經發現，均取消其引進資格。
（三）面試
1.下載打印面試通知書
通過資格復審的考生，進入面試環節，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網公布，請考生隨時關註呂梁人事人才網。參加面試人員可於指定時間登錄報名網站自行下載打印面試通知書。下載打印過程中如
遇問題請與興縣事業單位引進優秀人才工作領導組辦公室聯系解決。
報考人員應認真閱讀面試通知書相關內容及註意事項，提前做好面試準備，並妥善保管好自己的面試通知書，以備面試及本次招聘其他環節使用。參加面試時，考生須同時攜帶面試通知書和與報名時壹致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。報考人員未按規定時間、地點參加面試的視為自動放棄。
2.面試
面試工作由興縣事業單位引進優秀人才工作領導組委托第三方機構組織實施。
面試采用結構化面試的形式，面試時間為10分鐘。
面試主要測評應試者的綜合素質、崗位匹配性、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。考生面試成績最低合格分數線為70分（含70分）。
面試工作將全程錄音錄像，面試成績於當天張榜公布。
（四）體檢和考察
在面試70分及以上考生中，各崗位按面試成績（面試成績即為最終成績）從高分到低分的順序，按各崗位擬引進人數1∶1的比例確定體檢和考察人選。若同壹競爭崗位按擬引進人數1:1比例確定體檢和考察人選時出現末位面試成績相同的，加試壹場面試，按面試加試成績高的進入體檢。體檢和考察由興縣事業單位引進優秀人才工作領導組辦公室組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應於收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同壹級別或上壹級別的另壹家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網上公示7個工作日。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；反映問題影響聘用並查實的，不予聘用；反映問題壹時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以後環節提出放棄的，或者接到聘用通知後無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的，取消其聘用資格，並記入誠信檔案。
（六）待遇及管理
1.對新引進的人員按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》（呂辦發〔2020〕11號）有關規定落實生活補助等保障政策。具體為：
新引進興縣全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名）、“雙壹流”建設高校及學科畢業的博士研究生，試用期滿後簽訂不少於3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內每月給予6000元生活補助、壹次性給予30萬元安家費；對從事項目研發、技術革新的，壹次性給予不低於8萬元科研經費。
新引進興縣全職工作的其他院校、學科畢業的博士研究生，試用期滿後簽訂不少於3年聘用合同的，三年內每月給予5000元生活補助，壹次性給予25萬元安家費；對從事項目研發、技術革新的，壹次性給予不低於5萬元科研經費。
新引進興縣全職工作的“雙壹流”建設高校及學科畢業的碩士研究生，試用期滿後簽訂不少於3年聘用合同的，壹次性給予3萬元生活補助，聘用期內提供免費人才公寓；對從事項目研發、技術革新的，壹次性給予2萬元科研經費。
新引進興縣全職工作的其他院校、學科畢業的碩士研究生，試用期滿後簽訂不少於3年聘用合同的，聘用期內提供免費人才公寓。
2.被引進人員最低服務期為5年，5年內個人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位解除人事關系。其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，並返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
七、嚴肅招聘紀律
（壹）做好輿情監測報告處置。各領導組成員單位及有關單位要切實履行好整個引進過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置引進工作過程中的各類問題及突發事件，重要情況及時報告。
（二）堅持全程公開。為進壹步提升公開引進的公信力，引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，引進信息、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
（三）嚴格實行回避。要認真落實《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》關於回避制度的規定。在公開發布的引進信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監督巡視。興縣紀委監委派駐紀檢監察組要加強對本次引進工作的內部監督力度。興縣人社部門通過現場巡視加強對事業單位引進工作的監管力度。對引進過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。
八、其他
為紮實做好疫情防控常態化下的考試聘用工作，疫情防控註意事項如下：
（壹）考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況並如實填報《興縣2021年事業單位引進優秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生書》(考生網上報名成功後可先自行登記體溫，待確定面試日期後截取考試前14天體溫進行登記)。對於刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在面試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規予以處理並取消面試資格。
（二）考生應當切實增強疫情防控意識，如非必要，不要前往疫情風險等級為中、高風險地區。盡量少去人員密集的公***場所，減少在公***場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風險的活動，並做好有關防護工作。
（三）面試前14天內有疫情中高風險地區旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼，自動放棄參加面試;面試前7天內來自疫情中高風險地區所在地的低風險地區，自動放棄參加面試;境外入境考生未滿28天，自動放棄參加面試。
（四）考生在面試前1小時在考點指定地點進行體溫檢測，並提供“健康碼”、“行程卡”、48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。體溫正常且“健康碼”、“行程卡”無疑義，可參加面試。
（五）面試當天，若考生在進入考點或面試過程中出現發熱、咳嗽等癥狀，由考點醫護人員進行初步診斷，並綜合研判考生是否具備參加面試的條件。凡被確認有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點醫院進行醫治。不按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生，不得參加面試。
受新冠肺炎疫情影響，引進有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時關註呂梁人事人才網相關公告。具體面試工作疫情防控要求詳見各環節公告。
九、咨詢、監督
咨詢電話：13753829415
監督電話：0358-6322389
咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
本方案未盡事宜，由本次興縣事業單位引進優秀人才工作領導組研究決定，並負責解釋。
特別提示：本次引進優秀人才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位引進培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
1、《興縣2021年事業單位引進優秀人才崗位表》
2、《興縣2021年事業單位引進優秀人才報名登記表》
3、《誠信書》
4、《興縣2021年事業單位引進優秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生書》
興縣事業單位公開招聘
工作領導組辦公室
2021年11月30日