新生身份的界定主要看以下幾個方面:
1.畢業時間:新生通常是指在應該畢業的那壹年即將畢業或已經畢業的學生。比如2021畢業的學生，就叫2021應屆畢業生。
2.擇業期:在擇業期內(國家規定2年，部分地區3年)，高校畢業生仍具有應屆畢業生身份。就業期間未繳納社保且未落實工作單位的畢業生，仍視為高校畢業生。
3.高等教育經歷:只有具有高等教育經歷的學生才能算是應屆畢業生。比如非全日制學歷，比如自學考試，成人考試，網絡教育等。，都不算應屆畢業生。
4.三方協議:在某些情況下，簽訂三方協議也會影響應屆畢業生身份的界定。壹些企事業單位在招聘時明確規定只招應屆畢業生。這種招聘通常要求應聘者有三方協議。
新生身份有很多好處，如下:
1，就業優勢:很多企業招聘時會優先考慮應屆畢業生，因為應屆畢業生潛力大，發展空間大，能更快適應新環境和新技術。此外，國家還出臺了壹系列政策鼓勵企業吸納應屆畢業生就業，比如給予壹定的稅收減免。
2.找工作的方法
應屆畢業生找工作的渠道很多。學校有宣講會、現場招聘會等多種線上線下的招聘會，妳也可以在其他學校的就業網站上查詢招聘情況。之前的同學都是社會人，在社會上只能通過線上線下的渠道找工作，很難進入大型國企和央企。
3.考試優勢:壹些國家機關、事業單位、銀行、國企在招聘時也會優先考慮應屆畢業生，因為應屆畢業生的考試機會更多，比如公務員考試、銀行招聘考試等。此外，在考試過程中，應屆畢業生也有更多的時間準備，有更好的機會獲得高分。
大學新生還可以有機會更改第壹學歷，即畢業後會有統壹入學考試，成功錄取後頒發的本科畢業證不會有“大學起點”字樣。
4.戶口和創業優勢:很多城市在落戶政策上也會優先考慮應屆畢業生，因為應屆畢業生有更多的就業機會和未來的發展潛力，可以為城市的發展做出更多的貢獻。
綜上所述，作為應屆畢業生，要充分利用這種身份優勢，這對於進入體制內非常有利，比如軍工、國企、央企。應屆畢業生要努力提高自己的綜合能力，為以後的發展打下堅實的基礎。
法律依據:
中華人民共和國職業教育法
第五十三條
職業學校學生在升學、就業和職業發展方面享有與同級普通學校學生同等的機會。實施職業教育的高等職業學校和普通高等學校應當在招生計劃中確定相應比例或者采取單獨考試方式招收職業學校畢業生。各級人民政府應當創造公平的就業環境。用人單位不得對報考、錄用、聘用職業學校畢業生設置妨礙其平等就業、公平競爭的條件。機關、事業單位和國有企業在招聘、錄用技術技能崗位人員時，應當明確技術技能要求，並將技術技能水平作為招聘、錄用的重要條件。事業單位公開招聘中，有職業技能等級要求的崗位可適當降低。