公示期滿無異議的擬引進人才,經武鄉縣2023年公開引進高層次和緊缺人才工作領導組會議集體研究,提出具體聘用意見,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續,試用期為1年。試用期滿,經考核合格者,予以轉正定級,最低服務年限為5年,服務期內不得流動;考核不合格者予以辭退。
紀律監督
為確保本次引進高層次人才工作公開、公平、公正,接受社會各界的監督。
1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。
2.工作人員及報考人員在聘用過程中出現違紀行為,視情節輕重,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予黨紀政紀處分。
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