壹、引進的範圍和數量
引進範圍:北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陜西師範大學、西南大學(原西南師範大學)、南京師範大學、華南師範大學、湖南師範大學、遼寧師範大學的師範畢業生。
其中，音樂、體育、美容類教師崗位引進範圍要求放寬至音樂、體育、美術類院校畢業生(院校引進範圍見附件3)。
日語教師的專業要求放寬到非師範專業，具有N2日語水平考試(JLPT)證書或以上，或日語專業四級證書；
進口數量:47。
二、導入原則和方法
本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統壹面試、擇優錄用的方式。
三、引進人員應具備的資格條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行、健康的身體和正常履行職責的身體條件；
4.熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質，具有紮實的基礎理論知識和專業知識，具有高尚的職業道德和奉獻精神，有誌於教育教學事業；
5.具有通過全國普通高等學校統壹招生考試取得的學士學位(2023屆畢業生應在2023年7月前取得相關學歷和學位)，研究生教育專業要求與本科相同或相近，符合所報崗位教學要求；
6.年齡要求:35周歲以下，1988(含)2月28日以後出生；
7.崗位具體條件及專業要求見附件1；
8.具有相應或以上學制、相應學科的教師資格證，2023年9月1日前取得教師資格證；
9.具備崗位所需的專業、技能等條件；
10.遼陽地區教育系統的正式編制人員(包括已宣布引進的人員)不在本次引進之列；
11.有下列情形之壹的，不得報名:未受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在公務員考試和事業單位招聘中被認定有嚴重作弊行為的人員；現役軍人和正在就讀的非全日制高校畢業生；法律法規規定不得從事業單位招聘的其他情形人員。
※報名註意事項。
1.要求申請人的學歷和學位相互對應。
輔修第二學位的考生只有學位證。沒有畢業證，他們不能申請第二學位的專業。
具有高等學校承認的學歷、學位的雙專業畢業證書和雙學位證書，其中有壹項符合招聘崗位要求的，可以報考。
2.報考人員不得報考錄用後有回避關系的崗位。
3.2023年7月畢業未取得相應學歷和學位的，不予引進。
第四，介紹程序
本次引進工作的基本程序包括:誠信報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、資格復審、聘用。
1.誠信註冊。
①報名時間:2023年3月1至3月12。
②報名表:網上報名，下載《2022年遼陽市直屬部分學校引進專業技術人員資格審查表》(附件2)，如實填寫並附2寸近期未經處理彩色證件照壹張，單色背景，正面免冠無眼鏡，以“郵政編碼+姓名+身份證號”格式命名Word文檔，作為附件發送至電子郵箱:lysrsjbyb @ 655。
2.初始資格。
用人單位及其主管部門負責資格初審，市人力資源和社會保障局人才開發處進行審核。
資格初審結束時間為2023年3月15日17時，資格初審結果將通過郵件反饋。
3.面試。
面試時間:2023年3月18 -19。
面試地點:黃河路遼寧師範大學北校區柯文樓2號樓。
面試工作根據各專業崗位的報名人數，確定采用兩輪面試還是壹輪面試。
當審核通過人數與擬引進專業崗位人數之比大於等於4: 1時，進行兩輪面試。首輪進行結構化面試，按照引進人才人數與擬引進專業崗位人數2: 1的比例確定進入下壹輪面試的人員；復試為試講，試講知識範圍為所報崗位現行通用全年級教材內容；通過審核人數與擬引進專業崗位人數之比小於4: 1的，采取壹輪面試即直接試講的方式進行。
(1)面試現場提供以下申請材料:
(1)《遼陽市市直部分學校引進2022名專業技術人員報名資格審查表》(本人簽字)；
②往屆畢業生攜帶:畢業證、學位證、報到證(如果註冊學生已使用報到證，則不需要提供報到證)、教師資格證、身份證原件；應屆本科畢業生攜帶:本專業證明材料及身份證原件；碩士畢業生應攜帶:畢業證、學位證、教師資格證、研究生階段所學專業證明材料、身份證原件。
(3)需要簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的2023屆畢業生自帶。
(4)在外省市已參加工作的具有正式身份的人員，如被錄用後，要辦理原單位調動手續。
考生承諾相關報名信息的真實性，並誠信提交審核材料。
(2)面試要求
考生須攜帶相關報考材料，按規定時間到達面試地點參加面試。材料缺失或遲到30分鐘以上者，按棄權處理，取消面試資格。
(2)面試成績100，面試成績不及格(60分以下)者，不予引進。
(三)現場簽約
根據面試紀律和擬引進人數，從高到低確定擬聘用人選名單，擬聘用人選從高到低選擇引進單位。
現場簽約環節結束後，如有空缺，可根據具體情況決定是否依次遞補。
4.體檢和檢查。
體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。
體檢見《關於修訂的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+06]140號)、《關於做好維護HBsAg攜帶者入學就業權益工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+00]22號)、《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》(22號)
對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關於印發公務員錄用體檢特殊標準的通知(試行)》(人力資源和社會保障部發[2010]82號)執行。
申請人對體檢結論有疑問，要求復檢的，可在收到體檢結論後7日內，以書面形式向市人力資源和社會保障局提出。
除非另有規定，否則按規定執行。
申請人遞交申請後7個工作日內會安排復試。
復試內容為對體檢結論有影響的項目，復試只能進行壹次，體檢結果以復試結論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門負責組織考察。
考察中主要通過查閱個人檔案等相關資料進行。同時，需要對其在官網上提供的各種證件進行核實，對其政治表現、道德品質、業務能力、工作表現以及是否需要回避進行考核。
經用人單位黨委(黨組)審議後，將紙質考察報告和擬引進人員資格審查材料報送市人力資源和社會保障局(加蓋公章，附PDF格式)。
因考察或體檢不合格產生的空缺不予填補。
5.公示和資格審查。
體檢、考察合格者在相關網站公示7天，擬引進人員資格條件由市人力資源和社會保障局審核。
6.就業。
對經公示無異議、通過資格審查或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續，獲得事業編制。考核期為壹年(自出具介紹信之日起，考核期滿，如用人單位考核不合格，取消其引進資格)。
反映影響就業的問題，找到證據的，不予錄用；如果壹時反映的問題難以核實，可以暫緩聘用，待調查後再決定是否聘用。
未在規定時間內與用人單位簽訂聘用協議並辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。
專業技術職稱的引進，其職稱聘任級別予以保留，按中小學教師同等年齡、同等學歷、同等資歷確定工資，工齡、教齡連續計算。
5.服務期限。
通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務年限不少於3年；具有全日制大學本科學歷(學士學位)的畢業生，在本單位最低服務年限不少於5年。
在規定的服務期內，不得申請機構間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(因改革導致學校合並的除外)。
不及物動詞其他事項
1.本次招聘不指定輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2.擬引進人員從報名到公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，報考者應保證報名時所報通訊工具暢通，因留下通訊方式不暢造成的後果由報考者自行承擔。
3.本協議雙方簽字後立即生效，任何壹方必須承擔違約責任。
畢業生提供的證明必須真實有效，否則簽訂的協議無效，取消引進資格。
4資格審查貫穿人才引進工作始終，申請人提交的信息和提供的相關材料必須真實有效。
經核實不符合資格條件的，取消其進口資格，並全額退還其已領取的工資和各種補貼。
5.本公告由遼陽市教育局教師人事管理科負責解釋。
七。咨詢電話號碼
遼陽市教育局:0419-3667715
遼陽市人力資源和社會保障局:0419-2269889
遼陽市人力資源和社會保障局
2023年2月28日
附件:
附件1:2022年遼陽市直屬部分學校專業技術人員引進要求。xlsx
附件2:遼陽市直屬部分學校2022年引進專業技術人員資格審查表。文件
附件3:音樂、體育、美容相關院校名單。文件
附件4:普通高等學校本科專業目錄(2020年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
附件5:普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表。文件
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