這是壹則杭州地區的新聞，新聞展示了杭州市余杭區街道辦的招聘信息，上面的信息顯露出來的招聘者都是清華北大畢業生，不禁壹時間引起廣大爭議，雖然街道辦回應了這是幾年前的招聘信息，但是依舊讓廣大群眾質疑不斷。
長長的公示名單顯示出來的不僅僅是招聘的門檻過高，更是人們對於上好大學就能改變命運的觀念的沖擊。長時間來，無數家長和學生都自我堅信，只要努力掌握知識，獲取到頂級大學的學歷和知識，自己壹定能改變命運，完成自己的理想抱負，顯然，現在出現問題了。
有人覺得，清華北大畢業的高材生去壹個街道辦，大材小用了。有人覺得，杭州余杭區的發展未來很有潛力，也可以是作為就業的壹個好去處。
確實，清華北大這兩所國內頂尖的大學幾乎是大部分國人向往的大學，清華北大裏的資源、師資、機會都更加多，如果妳壹只腳已經踏進了中國頂層的大學，為什麽不運用所學的知識去開創中國未來的新局面呢？
顯然，去壹個小小的街道辦很難有壹番作為，畢竟發展要看平臺。
街道辦都是清華北大畢業生入職自然對於余杭區的社區帶來巨大的效益，當仁不讓的就是工作效率的增強和綜合事務處理的效果變好。
至少，壹個社區內的街道辦要直接與社會住戶交流，與地方上的有關單位交流，大學畢業生會更加註重交流的有效性，清華北大畢業生的文化水平肯定也是佼佼者，交流肯定是不成問題的。
可是，壹個社區的日常事務不會有太大變化，時間久了就會感覺事物之間的重復性和相似性，對於工作個人而言，這樣的工作肯定是不能拓展出多大的個人發揮空間的；對於社區而言，人員壹旦缺乏了活力，社區事務的處理也會缺乏活性。