中國的郵政系統分為兩部分:郵政儲蓄和郵政快遞。其中，郵政儲蓄作為銀行機構，有自己的人員編制和管理制度；郵政快遞(通常指中國郵政集團公司下屬的快遞公司)改制成為企業。
2.當我們談到“郵購生”時，大多數情況下指的是郵政快遞系統的壹種招聘方式。這些訂單生通常是通過特定的招聘程序選拔出來的。他們具有壹定的專業知識和技能，被分配到郵政快遞的各個部門，如訂單處理中心、客服中心等。他們負責處理訂單、客戶咨詢等工作，並為郵政快遞提供日常運營支持。
3.值得註意的是，這些郵購員並不屬於傳統的“編制”員工。傳統意義上的編制內人員通常是指政府機關或事業單位中通過正規渠道招聘並納入編制管理的員工。郵購員作為企業正式員工，與郵政快遞公司簽訂勞動合同，享受相應的工資福利待遇。
4.郵購員雖然不是員工，但還是需要經過專業的培訓和考核，以保證他們有足夠的技能和知識來勝任工作。通過不斷的學習和實踐，郵政訂單生可以逐步提高自身的職業素質和能力水平，為郵政快遞的發展做出貢獻。