可能是因為保險公司招聘的業務員數量太大，也可能是因為很多業務總監和經理以保險公司的名義在外面招聘了很多業務員，所以很多人認為保險公司不直接招聘內部事務。
壹般來說，保險公司內勤和後臺的比例都在1:10以上。另外，業務員流動性大，後臺相對穩定，很少見到真正的後臺，壹般都是新機構開業或者有人離職的時候。
相對來說，後臺崗位的發展機會不如外勤，因為越往上崗位越少。在壹個正常的公司，內勤工資會隨著時間的推移而增加，只是增加壹定的數量。
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