壹種是人力資源公司只是代理招聘，招到合適的人，就會和東航及其員工簽訂合同，是東航的正式員工。人力資源公司此時只是壹個中介公司。
壹種是人力資源公司作為第三方，招聘到合適的員工後，與員工簽訂合同，由員工派往東航。這個員工是人力資源公司的員工，工資福利都是人力資源公司的，不是東航的，有機會成為正式員工，但是機會不大。壹般來說，勞務派遣工的工資福利都不如公司裏的員工，所以很少有人願意派。但是現在派遣的形式越來越普遍。
企業這麽做是因為企業招聘成本高，人力資源公司的招聘人員精通招聘，所以成本低。不知道樓主屬於以上哪種情況。