如何制定對應部門的職責要求時，時考驗壹個公司如何規範公司職員的能力。下面是我給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們壹起來看看吧!
焊接車間主任崗位職責(壹)
1、協助負責對部門安全生產、產品設計，日常管理等相關工作;
2、協助負責對車間組織架構的建立、設定，人員調配、培訓，考核等工作;
3、負責對部門ISO/TS16949，2009質量體系執行情況的管理工作;
4、負責對安全生產、3定、5S管理、設備保養等措施的制定，做好監督管理工作;
5、根據生產計劃和生產節拍進行相關跟蹤和協調工作;
6、完成上級領導交辦的其它臨時工作;
焊接車間主任崗位職責(二)
1、全面負責焊接車間生產管理工作。根據生產調度下達的月周日生產作業計劃，安排車間生產，確保生產任務的落實，調動員工積極性，保質保量完成生產任務。安排、檢查車間生產任務完成情況;對生產過程中的設備、物料進行協調。
2、生產出的產品件及時安排統計入庫，及時確保銷售發貨及時。
3、對下屬進行規章制度和專業知識的培訓，對培訓效果監督考核反饋，針對人員技能和經驗意識提出培訓需求。
4、負責車間各工位的階段性產品質量的監控，及時提供技術指導，以確保質量目標的實現。
5、對生產出的產品件監督產品標識卡的實施和檢查工作，以確保產品質量的可追溯性。
6、作好工時定額的考核和具體實施，確保生產計劃的準確性。
7、負責監督焊接車間班組長制作生產日報表並提交生產統計匯總。
8、監督指導操作工安全操作，防止工傷和其他安全事故的發生。
9、負責焊接車間現場管理的實施，確保設備的完好，人員的安全。不斷學習現場管理知識，提高工效。
10、根據公司人力資源管理規定，指導下屬人員工作，評估績效，建議或決定下屬人員的任用、培訓激勵，以提高人員素質，調動工作積極性。
11、按照TS質量管理體系、6S、企業文化、改進要求，協同其他部門，全力完成分責工作。工作有創造性，結合實際提合理化建議和提案，實現持續改進。
焊接車間主任崗位職責(三)
1、根據焊接工藝指導書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進行產品零件、設備的焊接;
2、進行焊條烘幹、零件預熱，焊渣清除，必要時進行焊後熱處理，並做好焊接記錄，確保焊接質量;
3、焊接完成後，檢驗夾渣、未焊透現象，及時進行補焊、重焊;
4、定期對焊機、箱式爐、烘幹爐進行維護保養，獨立或配合其他人完成焊接設備的維修。
焊接車間主任崗位職責(四)
1、負責質量問題整改，焊接尺寸問題，查找原因，工裝調整;焊縫質量問題，查找原因，調整示教點;
2、編制焊接作業指導書，焊接規範表，焊接PFMEA等體系文件;
3、參與項目階段焊接工藝及工裝方案的評審;
4、產能提升，包括節拍優化、焊接工藝改進、焊接缺陷改善;
5、對焊接操作員的焊接培訓。
6、焊接現場5年以上管理經驗(50人以上團隊)
7、熟悉集成及自動化技術，有機器人點焊、弧焊、激光焊實際操作經驗、
8、熟悉3D設計機仿真應用技術
9、熟練操作運用OFFICE辦公軟件;
10、大學專科及以上學歷，男女不限
焊接車間主任崗位職責(五)
1、認真貫徹執行公司的各項規定，負責焊接車間的生產調度工作;
2、擬定關於焊接車間的各項規定，經公司確認後執行;
3、定期組織車間安全工作會議;
4、處理車間的突發事件;
5、協調處理焊接車間與所在園區的相關事宜;
6、焊接車間員工調度、思想工作的開展;
7、質量管控;
8、焊接車間各種原始記錄的管理;