在日常學習、工作或生活中，每個人都使用過事跡材料。事跡材料是指本單位事跡突出的集體和個人編寫的書面宣傳材料。我相信大多數人都為起草契約而頭疼。以下是我為您整理的員工先進事跡(5篇精選文章)。歡迎閱讀收藏。
1，員工的先進事跡，草中平凡，卻成就了山河春色；沙礫很普通，但它鋪就了通往天堂的路。生活中很多平凡的人創造了不平凡的成就。劉洋，目前是她所在單位的工會幹事，也為婦女工作。參加工作以來，她壹直堅持把自己飽滿的熱情轉化為工作的動力，服務好廣大員工。同時還帶頭為女職工做好事、辦實事，贏得了廣大女職工的認可和支持。
第壹，積極學習，不斷提高政治素養
劉洋同誌總是用世界著名哲學家弗朗西斯·培根的“思想靠氣質，言語靠知識，行動靠習慣”來鞭策自己。作為婦女工作的領導者，她知道只有加強學習，才能更好地專註於工作中心，完成婦女工作。無論在日常工作還是生活中，她都註重培養自己“不以物喜，不以己悲”的氣質，做到沈穩、自律、平易近人。始終認真學習鄧小平理論、三個代表、科學發展觀和黨的十八大精神，認真學習國家有關法律法規和方針路線，切實提高政治思想覺悟，在思想上與單位保持壹致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀， 增強履職能力和水平，樹立全心全意服務的思想，與時俱進，增強大局意識，更好地為職工服務。
劉洋還註重培養自己吃苦耐勞、好學的敬業精神和務實、開拓、創新的工作作風，堅持“精益求精、壹絲不茍”的原則，認真對待每壹件事，認真對待每壹項工作，堅持把工作完成好。在工作中以身作則，做人民公仆，充分體現了壹名優秀女職工的高尚情操，得到了單位領導和職工群眾的充分肯定和壹致好評。
第二，努力學習，不斷提高業務水平。
這位同誌是個愛學習的人。她認為人的壹生是學習的壹生。尤其是在當今飛速發展的時代，學習更是重要。壹個人不學習，就跟不上時代的需求，就會被時代淘汰。此外，當前婦女工作呈現出新的特點和問題，以往的工作經驗早已不能滿足現代婦女工作的需要。因此，劉洋不僅善於總結和思考婦女工作中的新問題、新方法，還經常利用業余時間與女職工談心，了解她們的思想動態和關心的問題。這樣通過不斷聯系實際，確保工作有的放矢，逐步完善工作機制，有效解決女職工燃眉之急。
第三，敬業，業績突出
劉洋非常熱愛女性工作。正因為如此，她在工作中表現出極大的熱情和主動性。他在自己的崗位上，銳意進取，無私奉獻，密切團結廣大婦女，把自己的熱情奉獻給婦女事業。
(壹)解決問題，關心婦女的實際工作
劉洋深知，女性的工作不是單靠熱情就能完成的，需要廣大女職工的支持和理解。無論在工作中還是在生活中，她都積極與女員工溝通，與她們打成壹片，關註她們的聲音和建議。同時，她也把大家的問題壹壹記錄下來，努力為大家排憂解難，讓大家擺脫後顧之憂，安下心來工作。有些女職工年輕，無法承受工作壓力，思想波動較大。針對這種情況，XX像壹個知心大姐(大哥)壹樣關心他們，幫助他們放下思想包袱。讓它努力工作。
(2)組織豐富婦女精神文化生活的活動。
為了豐富女職工的精神文化生活，擺脫枯燥單調的生活方式，樹立積極的生活態度。今年，根據單位的要求，XX為女員工組織了各種豐富的活動。先是在3月8日組織90名女工參觀方特。還組織他們參加了支部運動會。二是舉辦了演講比賽和登山活動。三是組織女工參加省關工委組織的織愛心毛衣活動。
(3)扶貧濟困，送溫暖。
為婦女工作後，劉洋關心貧困工人，致力於為他們做好事、辦實事。只要大家有事情找她，她都會在力所能及的範圍內盡力解決。她還利用各種節假日，親自走訪困難女職工家庭，了解她們的實際困難，幫助解決她們的實際困難，為她們送去單位的關懷和慰問，讓她們感受到單位的溫暖。同時，她還盡力為貧困家庭的人拓寬就業渠道，幫助他們找到工作，以提高家庭的生活水平。
(四)關心婦女，維護婦女合法權益。
為了有效服務和維護廣大女職工的權益，充分保障她們的合法權益，XX依托“細心、真誠、耐心、執著、自信”的精神，樹立“做婦女需求的知情人、問題的報告人、發展的推動者、權益的維護者、政策的宣傳員”的理念，把婦女權益保障作為工作的重中之重。壹方面，做好信訪接待工作，為其創造便捷渠道。另壹方面，積極加強與相關部門和單位的聯系與合作。通過建立暢通的婦女訴求機制，努力為廣大婦女排憂解難，維護她們的合法權益。
第四，嚴於律己，在工作中以身作則。
劉洋以工作為重，不計較個人得失。她嚴格要求自己，嚴格要求身邊的工作人員，嚴格要求自己的親人。她要求別人先做自己做的事，堅持不做自己不做的事。她在處理公私問題、感情和原則上，原則不妥協，不含糊，是非分明，立場堅定，作風紮實。做到自重、自省、自警、自勵，積極做好廉政表率。
帶著壹些愛，堅持和信念，劉洋在女性崗位上幹了X年。她處處為群眾著想，始終實踐著為群眾服務的諾言。她用自己的汗水和行動，譜寫了獻給婦女的光輝篇章，充分展示了新時代壹位先進女工的風采。
小時候總覺得工作很累，所以懶散。如果我能偷懶，我就會偷懶。越長大越發現，勞動，快樂，榮耀。
也許這個想法來自於我的祖母。
記得那年暑假，我和媽媽回了老家。在車上，我看到熱空氣好像在燃燒，車外的空氣變得鬼魅。陽光透過窗戶照在座位上，溫度高到可以煎壹個雞蛋。
看著窗外，這麽熱的夏天，還是有那麽多人在幹活，有的在工地，有的在放牛，有的在摘菜。我看不懂這壹幕，就問我媽，這麽熱的天，他們在家不吹空調不看電視，在這幹嘛？媽媽笑著回答我，因為勞動創造幸福。
我更加不解，因為那就是我所知道的幸福，就是夏天看電視開空調吃飯，玩冰棍遊戲；冬天，我窩在被褥裏，聽媽媽講故事。他們每個賽季都那麽努力，怎麽可能開心。
想來想去，就這樣來到了外婆家。壹進門就看到奶奶晚上在準備豐盛的晚餐，覺得這是壹種幸福。在外婆家住了很多天，每天都無憂無慮，很開心。
但是突然有壹天，我媽建議去菜地拉花生。聽起來很新奇，於是我加入了這個“摘花生大隊”。下午五點，太陽還沒那麽大的時候，我跟著媽媽和奶奶去了菜地。放眼望去，菜壟被收拾得整整齊齊，但因為顏色不同，並不沈悶，充滿了生機。媽媽說這是奶奶勞動的結果。我看著田野和奶奶。奶奶的臉上洋溢著幸福的笑容。
拉花生。剛開始我很興奮，覺得很有意思，但是過了十幾分鐘就覺得腰酸背痛，開始煩躁。我大聲問:“我們可以走了嗎？”媽媽和媽媽回答我說:“就是這了，繼續拉。”我又彎下腰，帶著抱怨重新開始。又過了壹段時間，指甲上全是泥，我不耐煩了。我跑去洗手，看到整整兩桶花生，非常興奮。心裏滿滿的成就感。原來勞動也可以很快樂。
我們帶著花生回家了。晚上，奶奶用花生做了許多美味的食物。花生糖、鹹花生和花生粥又甜又誘人。我迫不及待的咬了壹口，比之前的花生制品都好吃，因為它散發著我的勞動和快樂的味道。這是我第壹次意識到勞動創造幸福。
幸福是勞動的果實。妳越努力，這水果就越好吃。相反，如果妳壹直偷懶，就永遠嘗不到美味水果帶來的快樂。
我叫齊玲娥，女，出生於1977，大專學歷。本人現任宜昌鳳武商貿有限公司總經理，夷陵區婦女創業協會副會長，夷陵區第四屆CPPCC委員。近年來，在夷陵區精神文明建設領導小組的正確領導、關心和幫助下，在全體員工的全力配合下，我不斷加強精神文明建設理論的學習，熟悉精神文明建設的相關工作，在工作和生活中高標準要求自己，模範遵守各項規章制度，積極履行精神文明宣傳員的職責，對夷陵區餐飲精神文明建設起到了較大的推動作用，圓滿完成了各項任務。
壹、以身作則，爭創文明集體。
(壹)實事求是，文明從我做起。
作為酒店的總經理，在工作中，我始終嚴格要求自己以身作則，以身作則，從酒店規章制度的執行到gfd、言行舉止、工作態度等。，做好員工的領導者。記住“身教重於言教”，用少說話多行動和自我形象去影響、激勵、引導和教育員工。在工作和生活中，正確認識和對待名利、地位和權利。我始終牢記權利就是服務，權利就是奉獻的理念，始終堅持嚴於律己，清正廉潔。在工作中，把整體利益、整體利益、員工利益放在第壹位，個人得失始終放在第二位，起著關鍵作用，起著表率作用。廉潔自律，秉公辦事，嚴格遵守酒店的各項規章制度。多少年來，我壹直堅持在這個平凡而忙碌的崗位上默默奉獻，真心付出，不求回報。這是我認為我的工作的業務，也是我的工作職責所要求的。多年來，我把酒店當成自己的家庭來管理，兢兢業業，壹絲不茍，制定了合理的員工考核制度和績效管理制度，與工資獎金掛鉤，完善了酒店的制度體系，確立了以酒店全體員工為中心的“用服務擦亮窗口，用行動詮釋文明”的口號，緊緊圍繞酒店精神文明建設，奮發進取，持之以恒。最終，酒店在激烈的競爭中穩步前進，連續四年取得了良好的經濟效益和社會效益。員工福利待遇大幅提高，酒店硬件設施進壹步完善，服務功能不斷提升和完善，酒店知名度和美譽度不斷提高，綜合經營環境大幅改善。
(二)積極開展創建文明集體活動
我在工作中精益求精，積極告別精神文明建設。我在黨支部的工作中取得了壹些成績。在今年五四青年節工商聯組織的歌唱比賽中，我積極動員，刻苦排練，親自帶隊上場，獲得了三等獎。七壹慶典期間，我利用休息時間為酒店員工精心編排節目，獲得了壹等獎，受到了領導的好評。為了增強員工文明服務的積極性，我響應協會組織酒店員工於3月8日到郊區野餐。此外，在酒店管理方面，為了更好地迎合當今社會客人的口味和心理需求，我帶領廚師和服務人員自費到高檔酒店學習，結合酒店多年經營的特點，虛心聽取顧客的意見和建議，不斷探索創新，提升酒店品牌，使酒店創下了經濟效益的歷史新高。秉承“兩手抓，兩手都要硬”的原則，我完成了酒店配電室的搬遷和停車場的擴建，還重點做了商會大廈新店的前期工作，全力為顧客營造文明的用餐環境。
第二，回報社會，積極開展文明建設
我們應該把精神文明建設落到實處。在獲得壹定收益的同時，公司不忘回饋社會:為燕化村兩名貧困學生捐款，每年捐款2000元，幫助他們完成學業；為鄉鎮聯合村捐贈壹臺辦公打印機；捐款10000元用於修整燕化村堰塘。作為(CPPCC)政協委員，我不僅完成了自己的本職工作，還走訪群眾，深入調查，傾聽他們的聲音，並根據社情民意，向上級部門提交了《關於將雲平東方壹市場建設成標準化市場》和《關於規範食品質量安全檢測程序的提案》兩份，以及《留守兒童現狀及建議》壹份。今年6月，我酒店榮幸地被美國食品藥品監督管理局評選為安全文明餐桌示範店。
經過多年的努力，雖然取得了壹些成績，但與公會的期望還有很大差距。在今後的工作中，我要戒驕戒躁，保持CPPCC成員的先進性，保持清醒的頭腦，繼續加強專業理論知識和思想政治學習，提高自身修養和管理水平，努力實現質的飛躍，在全區餐飲行業積極倡導文明餐飲服務活動，打造文明餐飲企業品牌。
劉鵬，男，漢族，1967年7月出生，中共黨員，1983年7月參加工作，現任縣公路養護大隊副大隊長。始終堅持以科學發展觀為統領，充分發揮* * * *產生的黨員先鋒模範作用，帶領員工全身心投入到G322文明樣板路的創建工作中，艱苦奮鬥，勤勤懇懇，做出了突出成績，為G322文明樣板路的創建做出了重要貢獻。被市公路局授予三等功5次，被縣委授予1次被* * * *產生的黨員授予。
壹、努力學習，提高創建文明樣板路的責任感和緊迫感。
認真學習黨的十八大精神和上級關於創建文明樣板路的系列文件精神，充分認識到創建文明樣板路對於提高公路服務水平、綜合治理公路環境、拉動地方經濟建設、改善投資環境、促進兩個文明建設的重要意義。增強了創建文明樣板路的責任感和緊迫感，決心按照上級的工作精神和部署，創建文明樣板路。結合自己的工作職責和工作職能，積極參與創建工作，認真工作，爭取優異成績，為創建文明樣板路做出自己應有的努力和貢獻。在提高思想認識的同時，積極做好全隊職工的思想教育工作，宣傳創建文明樣板路的意義，宣傳創建文明樣板路對提升祁東縣對外形象、促進祁東縣經濟社會發展的重要作用，明確每個職工對創建文明樣板路的工作責任和貢獻， 提高全隊人員的思想認識，使大家團結壹致，齊心協力，早日建成G322文明樣板路。
第二，勤勤懇懇，全面處理G322路肩。
路肩是具有壹定寬度的帶狀結構部分，位於車行道外緣至路基邊緣，包括硬路肩和土路肩。路肩在保護行車道等主要結構的穩定性以及在機械故障或緊急情況下為車輛提供臨時停車位置方面起著重要作用；為駕駛提供側向余量，有利於安全舒適，可供行人和自行車使用；提供壹個設置道路設施的位置，以便將雨水排出車行道，減少雨水滲入車行道，減少路面損壞。路肩處理是創建文明樣板路的重要環節，也是創建文明樣板路成功的關鍵。承擔了所有對付G322的工作。為了做好肩部治療，他傾註了全部心血。無論是炎熱的夏天，還是寒冷的冬天，他奮戰在路肩處理現場，認真查看情況，設計施工方案，精心安排施工，確保了施工進度和質量，達到了創建文明樣板路的要求。保質保量完成了G322路肩處理工作，得到了上級部門的充分肯定和壹致好評。但是沒有休息日，委托別人處理家裏的急事。人和非洲人壹樣黑，掉了很多肉。領導和同事們都很珍惜他，大聲回答:“為創建文明樣板路出壹份力是值得的。皮膚變黑，身體掉肉。”就是這樣，像“春蠶吐盡苔，蠟燭燒成灰”。他們在平凡而艱苦的工作崗位上，默默無聞地為創建文明樣板路做出了無私的貢獻，書寫了新時代壹個* * *黨員的崇高品質和可貴精神。
第三，細心耐心，在G322實現田路分離。
由於歷史和現實的問題，G322線祁東段存在田路合壹的情況。做好“田路分離”，可以明晰道路的權屬，解決田路爭地問題，也是創建文明樣板路的壹項重要工作。G322祁東段“田路分離”問題非常復雜，涉及到沿線多個村莊和農戶。在承擔了“田路分離”的任務後，我首先想到的是，要完成任務，必須取得沿線村莊和農民的支持。只有得到沿線村莊和農民的支持，才能完成“農路分離”任務，鞏固“農路分離”成果。為了獲得沿線村莊和農民的支持，我們要認真耐心地逐村跑，逐戶走訪農民，反復向村幹部和農民宣傳“田路分離”的意義，表明只有把G322啟東段建成文明樣板路，才能提升公路等級，改善啟東的發展環境，促進經濟建設和發展，造福全體人民。好事多磨，他的苦心贏得了沿線村莊和農民的理解。大家紛紛表示支持G322文明樣板路的創建。趁熱打鐵。在解決公路權屬的條件下，積極做好“場路分離”工作，出動人員，安排機械，恢復G322公路適當路肩、邊坡；按照“壹路兩溝四排樹”的要求，在公路兩側統壹植樹，保證路樹成活率，實現“暢通、安全、整潔、美觀”的文明樣板路要求。有人問，“天祿分家是由來已久的問題。為什麽在妳手裏變得這麽容易？”他語重心長地說:“群眾最講道理的是我們的工作作風。只要我們認真耐心地工作，考慮群眾的實際利益和合理要求，群眾壹定能夠支持我們做好工作。”
對公路的熱愛和無私奉獻，為創建G322文明樣板路做出了令人矚目的成績，但他始終認為成績只說明過去，不代表未來；現在黨的十八大提出建設美麗中國，高速公路是美麗中國的壹個亮點。我要按照黨的十八大精神，把公路建設好、維護好，為建設美麗中國做出更大的貢獻。
劉鷗，女，40歲，1991河南機電學院畢業，大專學歷，1999取得工程師資格。她現在是國電濮陽熱電有限公司燃料運行部取樣員，參加工作以來，我立足本職工作，積極進取，刻苦學習科學文化技術知識，不斷提高自身素質。本人勤奮好學，樂於奉獻，愛崗敬業，任勞任怨。多次獲得工廠先進個人和先進女工，在1999社會主義精神文明建設中成績突出，被評為市“五好文明家庭”之壹。
在政治思想上，她始終堅持學習思想政治理論，把提高政治素養放在首位；認真學習模範人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，時刻關心國家大事和企業發展。在工作任務繁重繁忙的情況下，除了參加集體學習，堅持找時間自學。認真學習黨的路線方針政策、國際國內時事政治等知識，提高擁護黨的路線方針政策的自覺性，在政治上、思想上、實踐上與公司和部門保持高度壹致。嚴格遵守集團公司和企業的規章制度，努力把自己的工作做得更好。
在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。它的身體是對的，不點也是可以的；它的身體不直，雖然說不通。努力做到清正廉潔，公平公正，做事有原則，善於開展批評和自我批評。對同誌要嚴格，要關心，要以情服人，以理服人。在工作中註重學習和研究，總結工作經驗，通過不懈的學習，日積月累，潛移默化，使自己的理論修養和業務技能有了很大的提高。
她發揚“四有”“四自”精神，立足崗位，進壹步細化，自覺踐行集團公司“永無止境，創壹流”的企業精神和“誠信、責任、忠誠、奉獻”的職業道德，廉潔奉公。多次拒絕別人請客的邀請，從根本上杜絕了人情往來。
煤樣的制備是關系到公司利益的敏感崗位，不能有任何閃失。稍有疏忽就可能造成不可挽回的重大失誤，直接給公司造成不必要的經濟損失或經濟糾紛。她深知自己責任重大。她在接手這個崗位時，就著手制定制樣室的規章制度和制樣崗位責任制，得到了部門領導的認可和支持。在工作中，她嚴格要求自己自律，誠實守信，保證公平合理，不受外界因素影響。認真負責地監督操作人員的每壹個操作環節，嚴格要求操作人員按照國標規定的標準程序制備煤樣，努力使制樣全過程標準化、規範化，減少人為誤差，避免不必要的經濟糾紛。她總是提醒自己要小心，小心，再小心。在註重提高操作人員業務技能的同時，她動情又懂事，給他們講解公司的規章制度，讓他們認識到不能因為自己的粗心大意或私欲而造成終身遺憾。
她積極響應公司節能降耗、提高效率的號召。當采樣器采集完煤樣後，為了防止煤樣自然失水，應在煤樣桶內蓋上壹個塑料袋。她發現壹次性扔掉這樣的塑料袋是很大的浪費，於是提出了塑料袋再利用的建議，既減少了環境汙染，又為公司節省了資金。
有專人負責煤樣制備機的維護，制備煤樣時不允許其他無關人員進入制樣室。如果樣品制備過程中出現任何問題，這將是樣品制備人員面臨的最大挑戰。她建議科室給制樣室配備必要的維修工具，制樣機出現小故障時，當場解決。這不僅減少了維修人員的工作量，減輕了他們的工作壓力，而且縮短了維修時間，提高了工作效率。
在制備煤樣時，制樣室的工作環境骯臟嘈雜，煤粉細顆粒漂浮在整個室內。人在這種環境下呆壹段時間就會覺得刺鼻難受。由於工作需要，制樣室內不能有熱源，只能安裝排氣設備。冬天，房間就像壹個大冰庫，而夏天則非常熱。在公司的存煤階段，汽車、火車裝煤很多，有時壹天收20個左右的煤樣；遇到惡劣天氣，采樣機送來的煤樣普遍潮濕，容易導致樣機堵塞。制作壹個煤樣大約需要壹個小時，在這種環境下有時需要連續工作幾個小時。出來後，冬天冷，夏天出汗。她已經在這種環境下工作了近兩年。在壹年多的時間裏，她沒有休息過壹個星期天，所以能按時在家陪孩子吃午飯成了她最大的希望。
因為工作需要，無論什麽時候需要準備煤樣，都要馬上去公司。有壹次，部門主管通知她晚上12點左右來公司。當時她老婆在外地出差，孩子壹個人在家。她提前去了公司，擔心孩子在家不安全。她怕帶孩子去公司影響孩子第二天上學，決定晚上11點去公司。她下班回家已經是夜裏三點了，第二天還是老樣子。
在又臟又累的環境裏，她每天默默無聞地重復著同樣的工作，只問耕耘不問收獲。正是這種腳踏實地的工作精神，執著的進取精神，不讓壹個人打架的拼搏精神，得到了公司領導和部門領導的肯定和表揚。
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