招聘廣告的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘廣告正文的出現。
直接幹脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業采用。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或新辦企業來說，比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比幹巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本公司實際。
要註意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人壹目了然。
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。
擴展資料
範文：
公司簡介
XX創建於200X年，經過X年多的發展，逐步確立了以服裝設計、生產、面料研發為核心的經營管理模式，是國內壹線品牌服裝海瀾之家，凱諾，沙馳，利郎等的重要合作夥伴。公司的主要產品為各種面料及款式的襯衫和T恤，年產能800萬件。
201X年xx迎來了自己的高速發展期，銷售收入X億元，201X年銷售目標是5億元，並計劃在202X年實現銷售收入XX億元。
為適應公司的發展需求，公司決定於201X年擬建新的研發中心，針對南、北方流行的色系和款式，專門設計適合人群廣的潮流新品，旨在以高科技面料的開發、新型服裝款式的設計在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現公司的遠大願景。
崗位說明：
面料及服裝設計?（20人）
崗位職責：
1.負責公司男士襯衫色系及款式的設計；
2.負責公司面料圖案的開發設計和修改；
3.負責公司面料和款式的市場調研；
任職要求：
1、本科壹本及以上學歷。
2、有大膽的想法，獨立的思維和良好的學習能力。
3、良好的溝通協調能力,較強的創新能力和分析能力。
福利待遇
1、研究生第壹年年薪8-10萬（稅後），本科生第壹年年薪6-8萬（稅後）。
2.、繳納五險,提供住宿與工作餐，單休，節假日另行通知。
聯系方式
聯系郵箱：xxxx@qq.com（簡歷命名：學校+崗位+姓名）
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