據老陸自己說，我來之前，他跟人事部交涉了若幹次，要求換座位。他說受不了有個做審計的人天天跟貓頭鷹似的盯著他，什麽小動作都搞不了。人事部的人才不吃這套：“妳受不了，別人也受不了。妳是亞太區物流總監，跟新來的亞太區審計經理挨著坐，合理。”
我還真不知道以前大家這麽不待見我呢。說起這段往事的時候，老陸正坐在我的桌子上，大口吃我的秶飯團。如果我買了早點又忘記吃，老陸總歸會惦記著幫我吃掉，美其名曰“不要浪費糧食” 。
我勸他：“馬上吃午飯了，妳也不怕撐著。妳看看妳這肚子，每次進門，人沒進來呢，肚子先進來了。”
老陸不以為然地說：“這算什麽，墊壹口兒。我這個是健康的胖。上周末咱們打羽毛球，我打了壹個小時。妳們幾個不中用的，才半個小時就坐地上，浪費錢！”
這話倒是真的。老陸打羽毛球的時候躲閃騰挪，極其靈活敏捷。我說他像洪金寶，他聽完樂不可支，說我誇得好。
我自己都不記得，從什麽時候開始跟老陸混得這麽熟。他自豪地說，他跟全公司的人都很熟，這是他的看家本領。
我壹般只有壹半的時間在上海辦公室，其余的時候出差在路上。亞太區十幾個工廠，原則上每年要走壹趟。回到公司以後，也會有幾個大箱子寄到前臺，裏面是滿滿的抽樣材料等我壹頁頁過目。這時候我發現老陸的好處，他通常義不容辭，幫我把紙箱壹個個從前臺搬到座位。
老陸大發感慨：“我家孩子將來可不學財務，原來這是個體力活兒。讓女生幹這個，簡直沒有天理。哎，妳天天做得苦大仇深的，有意思嗎？”
真是隔行如隔山，跟老陸沒法講道理。我說：“都跟妳似的，天天嬉皮笑臉的。我老聽妳電話裏訓人，敢情妳不用做具體事情。”
這話老陸可不愛聽了，“我不幹具體事情？不好幹的活兒他們才推給我呢。上個月，法國碼頭工人罷工，供應商貨櫃發不出來，我天天跟這兒耗到半夜處理這事兒。妳去湖北出差，根本就不知道。”
原來人人都有本難念的經啊，我只聽見老陸天天沖著電話喊什麽“門到門，港到港”。用英文說就是“door to door, port to port”, 聽著合轍押韻，其實背後亞歷山大。
如果零部件配套廠供貨不及時導致整車廠生產線停線，我們要按合同賠償整車廠----每分鐘八百美元。所以，“停線了”從來都是廠裏生死攸關的大事。與此同時，我們公司學豐田汽車，不允許積壓庫存。老陸他們物流部被兩座大山壓著，左右為難。多虧他大大咧咧，換個神經脆弱的，還真撐不住。據說老陸的前任就是因為壓力太大辭職的。
我在上海工作比在北京的時候順手得多，畢竟有了正式任命，大家服氣不服氣，表面都會保持客客氣氣。上海廠財務部有壹些業務問題，也會拿來壹起討論。
有壹天財務部的小姑娘拿著幾張報銷單過來，面有難色。我仔細壹看，是張總的差旅費，裏面有筆單據是酒店房間的酒水。酒店房間小冰箱裏的東西壹般都巨貴無比，什麽壹袋堅果50元之類。所以公司有明文規定不給報銷。至於酒精性飲料，無論何時何地消費，100%不準報銷。
我說：“妳是不熟悉公司政策還是怎麽了？”
她說：“我不敢拒這個單子。張總可是亞太最大的頭頭，萬壹他把我開了咋辦？我還指望公司幫我辦上海戶口呢。”
張總的辦公室隨亞太總部遷到上海了，離工廠大約45分鐘車程。我們把這個時間掐算得很準。每次他前腳出門，他的秘書就趕緊給我們總經理秘書打電話。於是張總光臨之前，我們有45分鐘時間整理內務。
說起來這又是老陸的功勞，他把張總的秘書傑西卡拉進了我們的羽毛球小組，還經常占便宜沒夠兒地手把手教人家打球。壹來二去，傑西卡就成了我們的消息樹。為此，老陸被工廠總經理口頭表揚若幹次。大家都有桌面不整潔隨意過日子的時候，誰願意被張總沒頭沒臉地訓斥啊。
我把椅子蹬了壹腳，滑倒老陸的桌邊。他難道正經壹回，正眉頭緊鎖，盯著電腦寫東西呢。我說：“打擾壹下啊……”
“正忙呢，別打擾。“ 老陸快速回頭撇了我壹眼，”哎，妳外套是不是穿反了？”
我低頭壹看，身上的針織衫確實是裏兒朝外穿的。昨晚電話會議到兩點鐘，早晨起晚，慌裏慌張地打車來上班。看來以後不能穿這種針織套衫，西服就永遠不會穿反。
我跑去洗手間快速整理了壹下，又把椅子蹬了過去。老陸說：“這麽殷勤？不正常。有什麽事兒求我？”
我說：“幫我把傑西卡約到工廠來，我有點事情和她談談。”
老陸問：“什麽好處？以前吃過的東西不算啊。”
好處就是我花了兩個小時坐在老陸的電腦前面給他寫年終總結。他前面寫了壹小半，我改了幾句，火冒三丈，如數刪掉----老陸的英文實在太隨意了，就他自己懂，改都沒法下手改。
最後他坐在桌子上用中文口述，說到得意處就猛喝壹口茶，我狂敲鍵盤，給他轉成英文。時不時還得提醒他，“妳喝茶的時候聲音小點行嗎，咕咚壹聲，地動天搖。打擾我的思路。”
老陸拍拍自己的肚皮，很滿意地說，“工作總結還是要寫的。不寫，我都不知道自己這麽能幹。也不知道張總給我加多少錢。”
傑西卡來到工廠，看了單據也嚇了壹跳，“報銷單是我替張總做的。那天肯定事情太多，就壹塊做進去了。” 她立馬拿走了全部錯誤單據回去重做。
我以為這事兒就算過去了。過了幾天，老陸述職回來，神秘兮兮地過來：“張總有請。”
張總的辦公室還是那個樣子，我懷疑他把全套辦公家具直接從新加坡空運過來了。我進去打個招呼：“張總好，好久不見。”
他說：“我還想妳過了兩年是不是學圓滑點了，看來還是沒有。”
我正在想他暗搓搓地指哪件事。他自己說了，“那幾張單據是我故意留下的，看妳有沒有膽量拒了。”
“原來是為這個呀。” 我說：“總不能讓這等小事壞了您的名頭。”
張總點點頭，“我和妳老板商量了，沙 特那個廠缺個財務董事，妳先頂上。”
沙 特不許單身女人出差，我每年打電話參加兩次董事會就行。沙 特工廠的總經理覺得張總就是成心逗他們----讓女人做他們的財務董事，分明是不重視我們。嫌我們沙 特工廠銷售額小是嗎？我們利潤率全亞太第壹！
其實這也是我被趕鴨子上架的理由。每個工廠都有財務董事，亞太區的頭頭們忙不過來，就抓幾個頂缸的。沙 特廠的確利潤奇高，（當地有錢人太多，買豪車配件不還價----便宜了人家還不要呢。）所以不去親臨視察也沒事兒。我當這個董事又省差旅費，又能把活兒湊合幹下來，還省的張總他們親自出門，簡直幾全齊美。
那時候可視電話會議還沒有普及，用不著蒙上臉跟沙 特工廠開會，我只要提前把功課做足即可。我把他們內部流程管理的遺留問題作為改進意見提出來，要不然他們的董事會每次都是壹起拜年，花好月圓，太容易過關了。
老陸在旁邊聽到我在電話會議裏自我介紹，差點沒被我的茶葉蛋噎著。後來他揪住我核實半天，搞明白這是個虛職，這才心裏平衡壹些。他覺得自己也該弄個董事當當。他去了沙 特多少次啊，頓頓吃不飽飯，每次都餓瘦壹圈。回上海之後，下飛機第壹件事就是去喝豆漿。
老陸的隊伍帶得不錯，他招的工廠物流經理基本都能做滿三年。人員穩定了，比什麽都強。否則天大的事情都得放壹邊，走招聘程序，看簡歷面試。當老板的走這套流程其實也很煩。
我發現他招人有個特點就是百花齊放，什麽學歷背景都有，什麽工作經歷都有。有的部門經理甚至是快速消費品行業背景的。我實在看不出他怎麽挑出來這些精英的，特意找他請教。
老陸被人問到癢處，無比得意。他說早就看不慣財務部非復旦財大不要，工程部只收清華同濟（老陸自己是清華的）。他選人的時候更註重工作經歷而不是學歷背景，面試的時候兩個基本原則，來人必須 “不諂媚，不煩人”。
不諂媚意味著態度不卑不亢，那麽這人以後工作也會三觀正確堅持原則。不煩人是說這人多少有點業余愛好，言談有趣；這人如果壹板正經，呆板無趣，放在辦公室裏大家都很無聊。
我暗自心虛，自己是不是屬於“煩人”那壹類。老陸安慰我，“妳乍壹看煩人，聊壹會兒就發現不太煩人。不用往自己身上套啊。”
老陸新招的物流女經理蘇菲絕對不諂媚。新官上任三把火，蘇菲天天狠查貴重金屬庫存，所有客戶壹個月內拜訪完畢，是不是她的事情她都管。她去重慶出差回來，居然壹手提壹個5公斤重的次品上飛機。回到工廠就逼著質量部經理全面檢查產成品。
老陸毫不客氣把功勞拿過來壹半，他的最新結論是“拼命三娘”比“拼命三郎”還狠。近的有蘇菲和我，遠的有他老板。
他老板是個美國女人，就任全球物流副總裁多年。上次來上海出差，她的車撞在楊浦大橋的橋墩上了。全部氣囊彈出，當年的奔馳即刻報廢。她留下司機處理現場，自己打車到公司。開完會議之後，她才輕描淡寫地說出了這麽個車禍，所以晚了五分鐘。
老陸感慨：“死裏逃生的車禍啊，她跟沒事人似的，換我得篩糠篩壹天。妳說她是人類嗎？”
我們公司類似的非人類確實太多了。有個部門經理開會的時候突發腦溢血暈了過去，他才不過35歲。
我自然比不上老陸老板的巾幗氣概，只是默默地做分內的事情。但是，不知不覺中，手裏的事情越做越多，出差的時間也越來越長。按理說我按照流程做審計出報告就可以了，偏偏我以前做過所有財務總監的活兒。每次亞太區有財務總監辭職，新人沒招來的時候，我就變身臨時財務總監去補缺。
出差回來，我還有壹堆落下的份內工作要補上。那時候每周大約工作八十個小時左右。老陸他們的羽毛球活動我好久沒去了，壹天到晚坐在辦公桌前面忙活。
有壹天中午，老陸招呼我去吃午飯。我站起來之後忽然覺得後背壹陣劇痛，站在那裏不能挪動腳步了，動壹動腰部就是鉆心地痛。老陸讓前臺幫我叫車去醫院，工廠總經理聽說了，讓我用他的車。老陸說：“我抱妳上車？”
我咬緊牙關說，“邊兒去，找把椅子推我。”
東方醫院值班的醫生壹會兒說這是腰扭傷，壹會兒又說是腰肌勞損。奇怪的是，他們把我放在急診室的硬床上，給我腰部纏了壹塊大毛巾，我立刻就不疼了。（若幹年後我才知道這叫腰椎突出壓迫神經，壹個小手術可以治好。）
我責怪老陸：“怎麽沒把我的筆記本電腦帶來？我晚上還有個報價會議呢。”
老陸滿臉的不可思議，“妳瘋了？還筆記本電腦？還電話會議？弄不好妳會坐輪椅知道嗎？這個公司沒妳照轉好吧？”
那時候的我不明白老陸的話是金玉良言，還是要求司機回去給我取電腦。接下來的幾天，我按照醫生吩咐平躺在床上，手提電腦架在眼前，所有緊急的活兒都給處理了。
回到公司之後，我發現老陸有點變化。他時不常穿件熨燙筆挺的白襯衫上班，午休的時候就消失不見了。同時不見的，還有他搭在椅背上的訂制西裝。穿戴壹新的老陸居然有了幾分精英氣質，讓我很不適應。我側面打探：“哪兒約會去？”
老陸根本不上鉤兒，“回頭告訴妳。”
生活中唯壹不能缺少的就是變化，大家對變化習以為常。有幾個部門經理辭職回歸國企，就想回歸早九晚五的正常生活，還有幾個出國的。公司裏每個周末都有送別晚宴。
有壹天老陸過來了，臉上少有的鄭重其事。“那個什麽，我辭職了，壹個月之後走。先別告訴別人。”
老陸自己出去開公司創業了，名片印得很低調，頭銜是“咨詢顧問”。我問他：“嫌張總錢加得少了？還是怕跟拼命三娘們競爭啦？”
老陸說：“換個活法。在這裏做壹輩子，又怎樣？我的職位已經到頭了，出去看看也差不多。照現在這個做法，我光榮退休的時候就得坐輪椅，就跟妳那天似的。妳說，誰推得動我？我打算單幹五年，實現財務自由，然後坐遊輪環遊世界去。哎，聽說遊輪上有24小時自助餐！”
後來老陸回公司看過我們壹次，受到夾道歡迎待遇。總經理比爾看見他就是當胸壹拳，摟著他的肩膀問：“累不累？我就問妳累不累？想回來，我給妳留個位置。”
老陸很無奈地說：“我是才出虎穴，又入狼坑。單幹實在是太不易了！我今天上午還開叉車來著，壹會兒得去海 關當孫子去。不過，好馬不吃回頭草，我再幹壹陣兒再說。我的位置留著，不許給別人啊！”
我想，聰明練達如老陸，應該用不著任何人給他留位置。