事業單位定向招聘其實就是事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘。
定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
在事業單位的考試中，定向招聘通常指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員招聘，四個項目人員是指大學生村官、特崗教師、三支壹扶人員、西部誌願者等。
除此以外，定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
1、崗位定向
是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
2.條件定向
是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制招聘等招、定向招聘應屆大學畢業生等。
3、崗位定向和條件均定向基本特點：
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
4、形式分類：
（1）崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。
（2）條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
以上就是事業單位定向招聘是什麽的全部解答。