如下：
今年招聘工作在吸取總結往年經驗的基礎上，在招聘流程及渠道方面做出了改進和完善，取得了壹定的成果。現對上半年招聘工作總結如下：
壹、招聘工作概況
(壹)基本流程
(二)時間安排
2月下旬：匯總科室用人需求。
3月-4月：設計醫院招聘啟事，與人才市場、網站、院校進行聯系，發布招聘啟事;參加校園春季招聘會及人才市場招聘會；接待應聘人員、整理應聘資料、錄入備用人才信息庫，篩選簡歷。 5月上旬：通知應聘者面試?5月中旬：進行面試 5月下旬：進行筆試(復試)。
6月上旬：匯總通過復試人員名單，報業務部門審核，上辦公會審批 6月中旬：通知合格人員準備材料及報到時間。
二、招聘數據統計
今年先後有31個科室上報了用人需求，計劃招聘人數68人，實際招聘人數48人。
學歷比例：
1、1214名應聘人員當中，本科生有827人，占68%;研究生有387人，占32%。
2、106名面試人員中，本科生***80人，占75%，研究生***26人，占25%。