此次公開引進高層次和急需緊缺專業人才工作在長順縣委人才工作領導小組的領導下，由長順縣人力資源和社會保障局組織實施，並接受社會監督。
二、引進人才的範圍及原則
面向社會公開引進，堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優的原則。
三、引進人才的資格條件
1.擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
2.年齡在18周歲以上（2004年4月25日及以前出生）、35周歲以下（1986年4月25日及以後出生）；碩士研究生學歷在40周歲以下（1981年4月25日及以後出生）。
3.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.符合《貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業人才職位壹覽表》的相關要求。
5.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
四、有下列情況之壹者，不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處於黨紀、政紀處分所規定的限制期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
5.自發布公告之日起，本縣範圍內機關事業單位在職在編或辭職不滿1年的。
五、引進人才的程序
1.發布公告。在長順縣人民政府網及相關主流媒體公開發布長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業人才公告。
2.組織報名。報名人員采取現場報名和網上報名相結合的方式進行。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，壹經查實，立即取消聘用資格。資格審查貫穿於引進人才工作全過程，在辦理聘用手續後，若核查發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4.考試。結合現階段疫情防控情況和崗位工作性質，可采取直接面試（或筆試面試相結合）方式進行，具體方式、時間、地點將另行發布公告，請考生關註長順縣人民政府網站發布的信息。
5.體檢。按照國家公務員體檢標準組織入圍人選進行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作實績、現實表現等情況。
7.公示。審定通過後，對擬引進人才在長順縣人民政府網站等相關媒體上進行公示，公示期壹般為7個工作日。
8.辦理聘用手續。公示結束後，用人單位按照幹部管理權限，根據有關規定與引進人才簽訂工作協議，按程序辦理聘用手續。引進人才實行試用期，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿後，經考核合格的，按程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員實行5年服務期（含試用期），服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考，出現違約按聘用合同相關約定和有關規定辦理。
六、報名和資格審查
采取現場報名或網上報名的方式進行，壹人只能報考壹個崗位，報名費每人100元，報考人員經資格審查合格並繳納報名費後予以確認。報名時間及報名方式另行發布，請關註長順縣人民政府網。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在任壹工作環節發現報考人員與招聘範圍和條件不符或弄虛作假的，壹經查實取消考試、聘用資格。
七、紀律監督
引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報名人員和工作人員要嚴格遵守本簡章和有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，壹經查實，將按照相關規定處理。
八、在招聘過程中，請考生密切關註在長順縣人民政府網（/）上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的後果由考生自負；因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的，造成的後果由考生自負。
九、其他事項
本簡章由長順縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由長順縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0854—6822193
監督電話：0854—6821643?
附件：1.貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業人才職位壹覽表
2.貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業人才報名信息表
附件1?貴州省長順縣2022年急需緊缺專業人才引進職位壹覽表.xls
附件2?貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業人才報名信息表.xls
長順縣人力資源和社會保障局
2022年4月21日