1、更容易培養應屆畢業生成為企業的核心人才：這些畢業生已經在公司工作了壹段時間，對企業的文化和工作流程有了更深入的了解，因此更容易適應公司的文化和工作環境。
2、校園招聘是公司宣傳的窗口：校園招聘可以讓企業更好地了解應屆畢業生的需求和期望，同時也可以借此機會向更廣泛的學生群體展示企業的文化和價值觀，提高企業的知名度和形象。
3、校園招聘能夠招聘到專業對口人才：在校園招聘中，很多公司會關註學生的專業技能和實踐經驗，這有助於招聘到專業素質較高的人才。