1.根據考生面試合格成績，按照1: 1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》進行，由宜州區人力資源和社會保障局組織實施，在縣級以上定點醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。《公務員體檢通用標準(試行)》中心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，當天安排復檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，應當場安排復檢。考生對當日或當場未復試的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出復試申請，經批準後進行復試。體檢實施機關應當對復檢事項嚴格保密。原則上不在當天或當場復檢的項目，不得在原體檢醫院復檢，應在有資質的上壹級醫院復檢。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢合格者列為考察對象。考察工作由招聘單位的主管部門組織實施。招聘單位主管部門根據招聘崗位要求，成立考察工作組，主要考察被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、勤政廉政、遵紀守法等情況，並進行資格審查。體檢和考察不合格或主動放棄體檢和考察的，從報考同壹職位並通過面試的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。原則上，2023年7月31日前仍不能提供原學歷、學位、資格證書者，按自動放棄聘用處理。
重要檔案材料不全、個人經歷不清、歷史地位不清、不能進行有效考察的，以及根據國家有關規定被主管部門確認有嚴重違法失信行為的，不得確定為擬聘用人選。
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