註意問題
1、在請月嫂時，壹定要選擇正規的機構，不能貪圖便宜請壹個街邊或熟人介紹完全沒有專業知識的所謂“月嫂”。請月嫂首先要核實她的身份證和職業資格證書，另外還應註意她是否持有專業醫院頒發健康證，有沒有以前客戶和公司對她的評價，這才是請安全月嫂的保障。 初為父母在面對產前和新生兒降生時難免會手足無措，這時身邊有壹個專業人員為妳提供專業服務、心理指導、並分擔護理工作，不僅可以幫助新父母更快進入角色，而且對產婦身體恢復健美和新生兒健康成長都有很大的幫助。作為準爸爸不能就此袖手旁觀，把所有的工作推給月嫂，壹定要積極投入到育兒、安慰產婦的工作中去。這樣可以盡快增加和寶寶的親情鏈接加深夫妻感情。
2、壹定要簽訂合同。請月嫂時壹要先預定月嫂簽訂合同。而有的家庭為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，產婦有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，確認沒有問題再簽。而且對月嫂工作的具體要求和自己家裏的特殊情況，把需要她註意的地方清楚告知。
3、對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫月嫂服務評價表，對服務不太滿意的地方，可以向月嫂提出改正或向公司提出具體要求。請了月嫂之後就認為壹切萬事大吉、開始當甩手掌櫃或沒有相關服務意識，不認真對月嫂的工作進行考核與評價，最後吃虧的還是自己和以後的客戶。
4、及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，有些人甚至可能患上產後抑郁癥。這時候的產婦容易發脾氣、發牢騷，結果月嫂可能會認為產婦對自己的工作不滿意或者認為產婦太難伺候。所以產婦與月嫂應及時加強溝通，產婦可以直接告訴月嫂自己的喜好或向月嫂提出自己的建議（誠信月嫂會說明科學的育兒知識和科學的護理產婦經驗與知識，但不會抗拒產婦和家人的指導做法），月嫂對產婦有什麽意見也應該直接提出來，如果沒有良好的溝通，長此以往，可能會造成工作的消極甚至失誤。
5、私下找月嫂的害處。有的家庭認為月嫂公司要收費，就不通過公司與月嫂私下達成協議。這種行為所造成的後果是很嚴重的。產婦家庭不但失去了信譽，壹旦在服務過程中出現了事故和壹些不安全因素，服務將無法得到保障。相反的如果月嫂出了什麽事故也無法得到保障。
如何考核月嫂
壹：找前任取證，第三方評價更公平決定要找月嫂之後，我開始向身邊的人請教相關事宜。有親戚聽說之後，給我介紹了壹個老家的親戚，說是空閑在家想掙點錢，給我帶寶寶沒問題。壹聽到這個理由，我就拒絕了。理由很簡單，這樣的月嫂，毫無專業性可言，反而會扯出壹些不太科學的禁忌來折騰人。打聽到市內比較正規、口碑較好的月子中心，我開始打電話過去那邊聯系，提出我的要求之後，我也要求對方給我介紹的月嫂必須是有經驗的、經過專業培訓的。月子中心把幾位月嫂的簡歷發過來，我看其中有2位月嫂的經驗很豐富，她們還寫下了之前服務過的對象的聯系方式。我照著電話打過去，我坦白告訴了對方我正在找月嫂的事情，兩位媽咪都很詳細地給我介紹了月嫂的壹些情況。兩位月嫂的評價很高，能幹，不怕苦，是真心為寶寶著想，走了之後寶寶還神舍不得她之類的話。聽到第三方的介紹，我的心裏也有底了。我翻著看了其他的簡歷，居然有壹名月嫂剛好在我住的小區也幹過，我馬上打電話過去那個戶主那邊，聊了壹下他們對這個月嫂的看法。令人失望的是，對方對於那個月嫂的評價並不高。於是，我決定約那兩位月嫂過來面試。
二：觀察細節，考核月嫂經驗兩位月嫂我分別約的時間是上午和下午。上午過來的那位月嫂，我們稱為A吧。她過來的時候，還帶了壹個購物袋，我很好奇，她告訴我，是以前壹些小孩子穿過的衣服。剛出生的寶寶皮膚嬌嫩，壹般是不穿新衣服的，所以有些新媽咪就會到處找這些舊衣服。她不知道我是否需要，所以帶過來看看。我心下就覺得還是滿意的，於是，我開始問她以前的經驗。所有的新媽咪都要註意了，壹定要問月嫂以前的工作經驗，而不是問以後妳會怎麽做。有經驗的月嫂，往往會告訴妳，新生兒從吃奶到洗澡，有壹些什麽註意事項，而新媽咪從餵奶到幫寶寶換尿片，要怎麽樣的姿勢才正確等等。如果妳問的是“妳來了將會如何照顧好寶寶？”這樣的問題，那麽壹些吹水能力甚好的月嫂就會把妳哄得天花亂墜，妳根本無法了解到月嫂的真實能力和水平就會慢慢浮現。相反，下午過來的那個月嫂B就顯得浮誇很多了，問她“怎麽幫寶寶洗澡”，她的回答是“別看我長得四粗五大的，但我給寶寶洗澡完全沒問題”，完全沒有理解到，我關註的重點是她究竟是否專業。
三：舉個例子，讓她來解決實際問題最後，我還是選擇了那位A月嫂，她來到我們家之後，不僅把寶寶照顧得得心應手，而且還給了我很多的指導。後來，婆婆過來我家的時候，考察了那個月嫂壹個星期，連婆婆也直誇這個月嫂專業。如今，看著身邊有幾個姐妹還在為面試月嫂而發愁，我也就把自己的經驗發出來供大家參考。在面試過程中，以下幾個問題可是考察月嫂的專業能力的關鍵哦！寶寶晚上睡不踏實的原因有許多，專業的月嫂能列出壹籮籮，並提出對策。如果面前的月嫂對這個問題的答案是“沒關系，有我呢”，妳可千萬不要被她的吃苦耐勞感動哦!這只能說明她是壹位經驗不足的假月嫂。專業的月嫂會告訴妳，寶寶洗澡應選擇由天然油脂制成的嬰兒專用沐浴露，不過，3個月以下的嬰兒應少用壹些沐浴露。為了更充分地保暖，可以選擇帶帽子的浴巾，因為頭部是最易散熱的部位。選擇純棉質地的小毛巾，吸濕性好又小巧可愛，可以購買不同的顏色分別用於擦臉、擦腳、擦屁股等。當然，這個問題並非要月嫂回答“做撫觸”，因為即使回答出來，也有可能是不靠譜月嫂。實際上，新生兒除了需要身體方面的鍛煉之外，還有開發智力類的聽音練習、看圖練習，都是在跟寶寶玩兒的過程中對寶寶進行各種鍛煉，有專門培訓過的月嫂都會知道。經過專業培訓的月嫂都知道，嬰兒是非常非常需要關愛的，壹旦哭了要立刻看到底出於那種原因，對嬰兒情感上的需求更是要無條件滿足。經常被抱，被陪伴的嬰兒智力和身體發育都要好於無人問津的嬰兒。很多月嫂雖然知道多陪多抱的好處，卻會為了自己省事而慫恿父母“孩子哭累了就不哭了”，這樣的月嫂當然不能請回家了！當然，面試月嫂提問的問題還有很多，比如“妳覺得寶寶用什麽牌子的沐浴系列比較好”、“尿不濕好還是紙尿片好呢”、“什麽時候可以給寶寶洗澡最合適”，但不論問什麽，都是為了保證月嫂的專業性。
特別提醒
月嫂協助產婦進行科學的月子護理，幫助產婦進行產後的恢復，寶寶月子裏的餵養。寶寶月子裏確實是很累人的，應付產婦和寶寶就已經讓月嫂很辛苦了，所以最好不要再將月嫂當保姆用，讓她去做家務，這樣對月嫂，寶寶，產婦都是很不好的事情。還有就是媽媽們千萬不要因為辛苦和麻煩，將寶寶全部交給月嫂，而從來不碰寶寶，壹個孩子的好與壞(這裏包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長大是否成才，都與母親的胎教和出生後每壹天的教育、影響分不開。從孩子出生，母愛就壹直是孩子成長最重要的因素，孩子減少了母愛的享受，對日後的發育成長會造成許多障礙。
作為產婦生完孩子後只是萬裏長征走完了第壹步，接下來就要用自己的乳汁哺育孩子。月子期間媽媽們最主要的事情就是好好恢復體力，認真哺育嬰兒。當孩子需要吃時，按需哺乳；當孩子睡覺時媽媽也跟著孩子壹起睡覺休息。做每件事都要對著孩子講述道理，給孩子唱歌，目光與孩子對視，進行感情的交流。這樣長大的孩子懂道理、有人情味、有愛心。
月嫂協助產婦做好自身康復和嬰兒護理，絕不是代替產婦。平時做居室衛生日常清潔，幫助做乳房護理、煲湯、營養配餐、沐浴擦身。對嬰兒，換尿布，洗澡，洗涮嬰兒用品。在整個工作中只是配角，千萬不要喧賓奪主，好的月嫂只能主動幫助產婦進入母親的角色，用自己的經驗幫助產婦更快地熟悉侍弄孩子的方法，希望我們每個使用月嫂的家庭不要進入這個誤區。