因此，我有以下建議與大家分享:
首先，問面試官為什麽
在我們面試的過程中，除了個人經歷之外，壹般企業也會詢問婚姻、身體狀況、薪資標準、能力、發展方向等，但絕對不會去看面試官的薪資，所以我們遇到這種情況後，最好的解決辦法就是直接問面試官，看看為什麽要查。然後自己做出判斷，避免被騙。畢竟現在騙子的技術越來越高，很多時候都是在不經意間被我們忽悠的，大家壹定要密切關註。
第二，果斷離開
作為面試官，我們會遇到各種各樣的面試官。有的面試官對別人很友好，有的面試官很嚴格，要求很高。但是，在我們加入公司之前，我們不應該透露我們的信息。對了，我們走的時候也可以把我們的申請表拿走，防止他們拿去外用。因為在我們的日常生活中，我們會經歷這樣的事情。明明沒有投簡歷，還是有很多公司打電話來問找到工作了嗎？感覺手機暴露了。我們壹天會接到6、7個電話，不僅影響個人心情，對找工作也不利。
面試是壹個雙重選擇的過程。妳不壹定要選擇壹家公司去面試，而是要和很多公司比較，看看哪家公司更適合妳，這樣妳才能更好的找到壹份滿意的工作，所以不要感到焦慮，而是要學會提升自己的能力，讓自己越來越好。