招聘面試時如何測試成績要求？

首先，跨文化人際敏感:能夠深入理解不同文化，準確理解不同文化背景下他人的言行，明確自身文化背景可能帶來的思維定勢；其次，對他人的積極預期:尊重他人的尊嚴和價值，即使在壓力下也保持對他人的積極預期；然後是快速進入當地政治網絡的能力:快速了解當地人際網絡和相關人員的政治傾向。

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