AB類正式工(正式工=現行用工標準A類或B類):人事制度為:國家(國有)合同制工人。
聯通員工以十崗為例。十崗及以下是聯通線路操作員、社區經理、營銷經理、營業廳人員、司機，反正都是基層。
正式工:月工資及現金收入300:月基本工資+藥費+交通費+餐費等。=1400，扣除養老金和住房公積金等。1100，月薪300。每月獎金2800-4000。年終獎是10000。其他獎項年收入(季度獎。該公司將其評為高級。以此類推)5000-10000節日獎勵。五壹節。國慶節。春節800X3=2400。第三產業股份年收入:2000。
其他準現金年收入:超市票2000衣服票或百貨票2000旅遊票2000。
官方年收入大概= 6萬-7.5萬(含代幣門票)
此外:
1)2003年，工作5年以上的正式工(含現行就業標準A、B)每人分到壹套縣城區的住房。他們自己出了30-40萬(套房方向、位置、面積的差別)。面積在150以上的房屋市場價格為80萬-1萬元。
2)貨幣分房補貼4.7萬元(按5年工齡計算)
非正式工人現行就業標準的C類)
非正式員工主要包括兩種類型。
1)合資或集體:這些員工都是老郵電員工。當然，他們沒有正式編制，工作年限都在15以上。他們的工資收入比正式員工高很多，因為很多東西不需要扣。獎金收入是正式員工的60-70%。沒有住房公積金，沒有房補，沒有分房，票配是正式員工的60-70%。
如果妳擔任領導職務，那就乘以崗位系數/比如妳在鎮上當了線路班長，那就乘以120%。
2)社會服務與就業:目前招聘的社會服務工作者多為剛畢業的大學生和國外工程隊的農民工。比如業務前臺需要壹些比較年輕的女性。10000號客服需要招聘壹名司機，壹些寬帶裝修工，壹些小區經理，壹些營銷客戶經理。
擴展數據:
中國聯合網絡通信集團有限公司(以下簡稱“中國聯通”)於2009年6月6日由原中國網通和原中國聯通合並而成。在365、438+0個省(自治區、直轄市)及海外多個國家和地區設有分支機構。是國內唯壹同時在紐約、香港、上海上市的電信運營商，連續多年入選。
中國聯通主要從事GSM、WCDMA和FDD-LTE移動網絡服務、固定通信服務、國內國際通信設施服務、衛星國際專線服務、數據通信服務、網絡接入服務和各類電信增值服務，以及與通信信息服務相關的系統集成服務。2009年6月6日，原中國聯合通信有限公司與原中國網絡通信集團公司重組合並，新公司更名為中國聯合網絡通信集團有限公司，為了與合並前的中國聯通相區別，業內通常稱之為“新聯通”。
中國聯通擁有覆蓋全國、通達世界的通信網絡，積極推進固定和移動網絡寬帶化，為用戶提供全方位、高質量的信息通信服務。2009年6月5438+10月，中國聯通獲得全球技術最成熟、應用最廣泛、產業鏈最完整的WCDMA系統3G牌照，擁有“Wo3G/Wo4g”、“沃派”、“沃佳”等知名客戶品牌。
參考鏈接:中國聯通-百度百科