壹般來說，自我介紹的面試時間壹般為2-3分鐘。簡單說說個人信息，詳細說說自己的經歷，突出自己的能力。下面我們分三點來闡述。
壹、個人專業知識視角:
專業知識上有兩個優勢:壹是學習成績上的優勢，二是實際操作能力上的優勢。對於成績好的考生，當然在回答這個問題的時候，可以在陳述中提到自己的學校成績，用優異的學校成績證明自己在專業知識方面的優勢。這裏有壹個關鍵點，考生要把自己優異的學校成績主要歸功於老師的辛苦培養和個人的勤奮，避免說“我天賦很高”、“我接受能力很強”、“我從小就成績優異”之類的話，這樣會給人“高估自己”的印象，不利於在面試中拿高分。
對於成績壹般的考生，在回答這個問題時，要註意不要給面試官壹種在校期間“無心學習、不勤奮、不熱愛本專業”的感覺。在專業知識的優勢方面，要強調更註重專業知識的實際應用，強調熱愛本專業的知識，但註重實際應用，強調在學習專業知識的過程中受到了老師的關心和喜愛，學到了很多實用的知識。
二、個人性格的視角:
說到應聘者的性格是否適合招聘崗位，就要從銀行崗位來分析應聘者的性格和人品。從銀行員工人格的* * *性質來看，有幾個要求:“謙虛謹慎，沈著冷靜，果敢謹慎，勇於擔當，團結顧全大局，服從上級”。考生在進行自我陳述時，應將這些要求融入自己的答案中。同時，也要註意銀行工作人員的個性。要做好這方面的準備，考生要在面試前復習壹下自己所報考職位的具體要求，比如自己被分到哪個部門，想去外地哪個崗位工作等等。，並在網站上查詢申請人的具體業務。從這些單位的業務信息和招聘崗位信息中找出具體崗位對面試官性格的特殊要求。總之要有針對性的體現自己的個性。無論從銀行所要求的性格或者人格的角度來看，我們都是適合銀行職業的候選人，而且可以長期作為銀行職業的候選人。
第三，個人經驗的角度:
這裏的個人經歷主要指兩個方面:學校經歷和工作經歷。
對於應屆畢業生來說，當然主要的經歷是指在校經歷，所以在校經歷主要包括工作經歷、學習經歷、獲獎經歷、勤工儉學經歷。對於考生來說，這部分的陳述應該是有重點的，集中在自己最出彩的壹面。這裏需要強調的壹點是，如果受訪者在校期間的學生工作經歷非常豐富，幾乎涵蓋了方方面面，請註意陳述時間壹定不能太長，只挑最有代表性的部分。壹方面陳述時間繁瑣，另壹方面可能會讓面試官覺得應聘者在“炫耀”，容易造成考官的“壞印象”，不利於在面試中拿高分。
對於非應屆畢業生，也就是在職人員來說，工作經驗是要重點陳述的。這裏要強調的壹點是，註重團隊合作和自組織協調的體驗。總之壹個很大的原則就是考生不能讓考官覺得自己個人能力很強，但是團隊合作不好，在集體配合的情況下能力不突出。作為行政機關，銀行工作人員真正需要的應該是過硬的素質和較強的紀律性與合作性。通俗地說，我素質好，能在集體中發揮更大的作用。這裏要強調的壹點是，不要談跳槽，不要談妳以前的天賦不足，不要談妳過去的領導和同事的缺點或不足，不要談妳過去工作的薪水低。要告訴考官，過去的經歷是美好的，對自己的發展和能力提升有很大幫助。