編寫招聘廣告文案時，以下是壹些可以考慮的要點：
職位標題：職位標題應該簡短、明確，能夠表達職位的核心職責和特點。例如，“Java開發工程師”、“市場營銷經理”等。
公司介紹：在招聘廣告的開頭，介紹壹下公司的背景、理念和業務範圍，讓求職者對公司有壹個基本的了解。
職位描述：對於職位的描述，應該包括職責、工作範圍、要求等方面的內容。要突出該職位的亮點，例如發展前景、福利待遇等。
崗位要求：列出該職位的任職資格，例如學歷、經驗、技能等。同時，也可以提出壹些加分項，例如熟練掌握某種語言、有相關證書等。
公司福利：在招聘廣告中，也可以列舉壹些公司的福利待遇，例如五險壹金、帶薪年假、定期體檢、免費工作餐等。
聯系方式：在招聘廣告的結尾，應該留下公司的聯系方式，例如郵箱、電話等。也可以鼓勵求職者投遞簡歷，或者提供壹些關於面試流程的說明。
最後，要註意保持招聘廣告文案的簡潔明了，避免使用過於復雜或難懂的術語。同時，也要註意使用積極、陽光的語言，讓求職者感受到公司的熱情和誠意。