1. 自我認知能力 a. 您覺得剛才做的15道試題中您能答對多少題？ b. 您覺得壹個項目經理（應征職位名稱）需要哪些才能？您目前比較擅長的哪壹方面？ c. 可以談談您以往在項目中遭遇的困難以及解決方法麽？ d. 您來應征我們這個職位的優勢是什麽？
2. 責任心考察 a. 如果壹個員工因不負責任而使得我們的外部客戶滿意度下降，您會做何處理？ b. 如果項目時間緊迫，團隊壓力巨大，您作為這個項目的經理，您會采取哪些措施？ c. 在平時的工作中，您是如何協調家庭和工作的關系的？ d. 您覺得您以前的上司對您很授權嗎？您自己分析其中的原因是什麽？
3. 興趣考察 a. 您覺得如果壹個軟件行業的人才壹直從事軟件開發會有什麽樣的前途？您是如何看待國外軟件人才平均年齡明顯高於國內這個現象的？ b. 您覺得軟件開發這個行業對妳有什麽吸引力？是壹種什麽樣的動力使您想在該行業壹如既往的從事下去？ c. 您會如何形容電腦和您的關系？您平時喜歡上哪些網站？ d. 您覺得軟件開發這個行業會比其他行業更加辛苦嗎？
4. 團隊意識 a. 在項目中需要您做壹個重大決定的時候，妳會如何做？ b. 您和項目成員保持聯絡的方式是什麽？在獨來獨往和婆婆媽媽（羅哩羅嗦）這兩個形容詞中，您更加適合哪壹個？ c. 您以前有培養人才的經驗嗎？如果有的話，可以談談您覺得壹個新人最需要什麽樣的師傅嗎？如果沒有，那麽您覺得壹個什麽樣的領導您會比較鐘情呢？ d. 您覺得壹個什麽樣的人沒有團隊合作精神？這樣的人壹般在團隊內部會有什麽樣的表現？
5. 個性考察 a. 您覺得您朋友多嗎？在廣交朋友和深交朋友之間您更加青睞哪壹種交朋友的方式？您的朋友來自工作中還是學習中？ b. 假設您的上司是那種不容易信賴別人的人，對待下屬不喜歡授權，您會如何和這樣的上司溝通？ c. 您最不喜歡和什麽樣的人打交道？ d. 您平時有哪些與工作無關的愛好？
6. 主動性 a. 您覺得主動承擔責任等同於主動要求權力嗎？ b. 您覺得如果和您處於同壹項目組的同事做事不力，主動性不夠，您會如何處理和他的工作關系？ c. 您如何看待這樣的上司：壹領導在分配任務時喜歡大家主動承擔，並將難度大的任務委以那些特別主動的人；而那些不是很主動的人通常可以混水摸魚，事少責輕。 d. 當同事反映您做事主動性不夠時，您會怎麽想？
7. 動機考察 a. 您來蘇州工作是出於什麽樣的原因？ b. 您離職的原因可以和我談談嗎？ c. 您來面試之前了解NCS是壹家什麽樣的公司嗎？ d. 可以講講3年之後在您的職涯規劃中您是什麽樣的人嗎？
8. 承受壓力考察 a. 可以講述壹件您到目前為止在工作上最讓您有成就感的事情嗎？ b. 目前從事硬件開發這個行業，您覺得有危機感嗎？為什麽？ c. 在您以往的工作經驗中，家庭給您的壓力大還是工作給您的壓力大？您是如何協調的？ d. 您覺得工作的壓力主要來自哪些方面，比如人際關系、工作任務、客戶關系、上級領導風格等等。