壹些腦力工作者他們的工作是彈性模式的，比如說軟件開發者這樣的，他們的工作時間就不是很死板，可以9點來公司下午可以早點回家。或者就是跑業務的，他們經常不在公司的，還有就是單位的行政人員。
銅陵有什麽工作是早上9點下午4點下班的？有些物流是早上9點左右上班，下午4點左右下班 ，但是中午不休息。
有早晨9點上班下午三點下班的工作嗎有的。不過是倒班制，也很辛苦。壹般24小時的呼叫客服，有這樣的安排。如果是每天都這個時段，那只能是自由職業者，創業者，或者終點工。
眉山有沒有招聘上午9點上班 下午6點下班的工作?早九晚五的工作要的！
有八點上班下午3點下班的工作嗎這樣的工作要不就是像飯店這樣的地方的早班，要不就是像壹些其他的服務業裏面，但是都是屬於早班的，當然了，也可以跟老板協商，工資拿少點，早壹個半小時下班，也是有的。
有什麽工作是早上七八點上班下午五六點下班的啊
非常多啊 基本都是吧 比如公務員
什麽工作下午6，7點上班，晚上3點下班的？不是唱K的地方就是壹些夜店。當然不絕對，只是這些地方的可能性比較大。
早上8點上班到下午5點下班的是什麽工作？公司的總經理，公務員執行，公務員，NBA經理人等。
經典的求職經驗
經驗壹：光鮮的招聘現場背後不壹定代表壹個正規友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經歷過壹個大型**超市，它很快就倒閉了，招聘現場非常熱鬧，招聘手法非常有現代感--但是，兩個月後，這家公司倒閉了。所以判斷壹個公司的實力，最好還是上網查壹下、到公司問壹下，像這個公司的供貨商或者合作夥伴打聽壹下，絕人不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。
經驗二：招聘人員的高素質，不代表將來直接和妳壹起工作的人同樣素質高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了壹個知情達理的HR,談得也很好。去工作了以後，才發現那個公司很亂套，除了那個HR以外的人員都非常差，甚至妳會發現那個HR也很差。
經驗三：經常招聘的公司，基本都不是好地方，多數還有圈套。廣為人知的就是**證券、**建材、**保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是壹套壹套的。在國外店越大越要謹慎，但是目前國內越大的店越具有欺負人的潛質，還沒人管，**建材就是典型。
寧海有什麽工作是早上8點上到下午4點下班的嗎?很多，不過壹般都是4點半或者5點下班的，累壹點的6,7點也有上班的，我現在就是8點上班4點半下班
請問彜良可以找到早上9點上班下午5點下班的工作嗎，工資2000左右這種工作真不好找，了以上百姓網，58同城看壹下。