1，抱大腿:目前有自己校園團隊的公司也有整體的校園宣傳安排和每月的線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳，就跟他們做；
2.做活動:企業自己策劃活動和宣傳方案，壹般壹個月壹次；比如9月是開學季，65438+10月是社團的迎新，165438+10月是光棍節，65438+2月是除夕夜。其實每個月校園都有自己的主要活動，妳的活動都是有計劃的。這個時候，妳也可以根據宣傳的需要，聯系各種線下團隊和社團，幫助實施。不要說找不到人做。如果找不到，就去搜壹下各地兼職學生的QQ群。當然，妳的活動要好玩，比如策劃“520壹日情侶活動”、“雙十壹擁抱派對”。參與人數和反響都很好。做好壹個活動，不要只做壹個活動；
3、純推:純推最簡單，就是貼海報，發宣傳頁，掃地推報名。可能有人覺得發宣傳頁效果不好，是因為妳的宣傳頁設計的不好，發行人員的執行力不強。最好的宣傳頁是壹個宣傳活動，只要容易參與，好玩，效果就會很好。我做過校園脫單基金的單頁發行，轉化率達到6%(微信關註)，單頁制作成本低(1W大概50)。做校園營銷重在創意和創意，或者幹脆用很少的預算去推或者抱其他校園渠道的大腿。現在的學生不像2010之前的學生，有自己的想法，也見過更多的營銷行為，不那麽容易上當。
有幾種方法可以建立妳自己的校園團隊:
1.對於校園渠道的建設，首先要招聘壹個有經驗的校園渠道工作人員，哪怕是實習生，也能事半功倍。自己想的話，太麻煩，周期太長；壹般這個業務可能在渠道成熟之前就被砍掉了。這方面怎麽招人？找其他做渠道的公司推薦或者網上招聘比較快。如果非要自己動手，沒有額外的準備，那麽渠道建設可以分為三個部分，命名、文檔、招募。完成這三個部分之後，我們就可以開始正式的工作了。壹般要從公司所在城市開始，逐步向其他核心城市發展。不要壹開始就鋪開全國，畢竟我們沒有那麽多精力。
2.妳需要給這個校園群體起個名字，比如校園大使、超級實習生、聯想精英俱樂部、華碩碩士生等等。同時賦予壹定的文化，構建這個組織的形態；
3.建立校園渠道的必備文件壹般包括團隊介紹PPT、團隊薪資考核表、團隊入職信息表、團隊工作策略四個部分。團隊介紹PPT主要介紹公司、產品、團隊氛圍、校園團隊的工作內容以及簡單的薪資介紹；團隊薪酬考核表主要介紹具體的考核內容和薪酬；參賽隊信息表是學生的基本信息；工作策略是公司根據工作內容安排的壹些合適的推廣方式。
4.校園團隊的招募可以通過實習兼職網站，通過城市的兼職qq群、微信群，通過熟人推薦或大使推薦的機制，通過官方微博微信發布招聘啟事招募當地站經理，由站經理負責各自區域的團隊招募工作。招人的核心是認可妳的公司，認可產品，認可團隊；能力是其次，因為他們的工作更偏向於執行力。只要妳接受了這份工作，妳就會在適當的引導下盡力宣傳。
校果，讓校園營銷變得簡單有效