企業在智聯招聘發布招聘信息，對招聘崗位數量、簡歷下載數量、發布招聘信息的刷新次數都有明確規定。發布的職位如果不及時刷新，會被智聯招聘系統中其他企業的招聘信息覆蓋，導致招聘效果不理想。所以發布的招聘信息會及時刷新，保持招聘信息的時效性，招聘效果會達到預期的效果。