優秀簡歷的評分標準
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候，最關鍵的簡歷怎麽能落下！那麽怎樣寫好簡歷呢？以下是我收集整理的優秀簡歷的評分標準，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優秀簡歷的評分標準 篇1
壹 、封面：40分
1、標題、封面排版設計是否完善清楚有創意 （20分）
2、個人信息是否完善（系別 姓名 班級 學號 等個人信息是否齊全）（20分）
二 、內容60分
1.自薦信 10分
內容是否充實（3分）、行文是否流暢（3分）、能否表達出自己對應征職位的熱愛並打動用人單位（4分）。
2 .個人簡歷表格 40
基本信息是否完善 （20分）
姓名。性別。民族。出生年月。照片。政治面貌。聯系電話。郵箱。畢業院校。所學專業（每個2分 如有多出情況可視 必要性適當加分 此項最高分為20分）
自我情況介紹是否完善（14分）
求職意向 、個人教育背景、 實踐經驗（工作經驗）、自我評價、 證書取得情況、特長愛好、獲獎情況
簡歷排版情況（2分）
排版 講究 有序
文字設計情況（2分）
大小適中和版面設計相匹配 重點字體標示明顯
總體直觀印象（2分）
簡歷內容是否美觀，是否有獨創性。
3 .附加文件是否詳細 10分
推 薦 信 （2分）
成 績 單 （2分）
榮譽證書 （2分）
取得資格證書（2分）
優秀簡歷的評分標準 篇2評分結構：
畢業院校－專業－學位－外語能力－實習經驗－學生工作－獎學金／成績－競賽獎勵－國際交流經驗
畢業院校：
全國重點大學，即211工程學校、958工程學校等等，比如清華北大南開復旦等10分，211工程院校7分，211以外的壹本5分，二本三本 0分，三本以下 直接刪除。（第壹等級各個公司設置的學校名單可能略有不同）。
部分超牛公司及咨詢投行以全國四大為主;還有很多企業對學校的選擇基本只看 專業排名在當地top10以內的學校，比如北京的文科類院校，基本就只看清華、北大、人大、外經貿、北師、中財等等， 如果妳是理工科的名校，比如北航、北理、北郵，則我們也可以考慮，但是必須其他方面特別優秀才行，總之，學校的範圍卡得很死。
專業：
對於明確說明的最好對口，其他如MT（管理培訓生）、四大、咨詢、投行及部分知名外企基本無專業嚴格要求。基本經管類，理工科類相對選擇範圍較廣。壹些軟件對專業的打分大致可分為以下四類：
完全相同10分，壹般企業壹個崗位會發布兩個專業，這兩個專業的名字壹般不會有相同的字符出現，比如軟件開發崗位，會要求計算機科學與技術和軟件工程專業，如果妳是這兩個專業中的壹個，妳就會得到10分。
基本相同專業7分，壹般采用正則表達式，判斷專業名稱裏是否有兩個以上字符與要求專業相符，比如企業要求軟件工程專業，如果簡歷申報的是軟件技術專業，會得到7分。
類似專業5分，這個壹般采用同義詞判斷，有點類似百度的同義詞詞條，比如崗位要求計算機科學與技術專業，類似專業就比如信息工程，信息技術等等，每個公司的詞條設置會有不同。
完全不符合的0分，沒什麽可說的。
學位：
壹些外企，更偏向於招聘本科生，希望能夠為公司打造穩定型的骨幹力量。壹些企業對學位的打分如下： 博士5分，碩士4分，學士3分，其他0分。
外語能力
硬性指標必定要求四六級，新四六級則必須超過425分。私以為500分以上才可保底。
若有托福，雅思，GRE，專八等國外考試高分成績則可加分，壹般會給10分；CET6級且口語流利給5分-7分；CET6級4分；CET4級且口語流利給3分；CET4級且可口語面試給2分；CET4級給1分；CET4級壹下0分。（只寫了英語的，其他語言參照吧）能體現出口語能力則是非常搶眼的；很多100強企業英語只看6級，且在篩選中從高到低排序篩選。
實習經驗
公司要大要有名、即500強或非常有名的或與職位相關的行業優秀公司，基本以外企為主，呆的時間最好長點，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability，並能夠真正了解並學習到公司的壹些工作流程及行業信息；對於同樣崗位名企實習半年以上10分，類似崗位知名企業實習半年以上7分，類似崗位壹般企業實習半年以上5分，以下0分。
學生工作
需做到部長級以上，並有實質工作業績，從中要體現出leadership，team-spirit，communication ability等。
獎學金/成績
獎學金最好至少有壹個作為關鍵字，壹等獎學金+EMC獎學金或壹等獎學金+省級優秀畢業生給7分-10分，壹等獎學金或省級優秀畢業生給5分-7分，二等獎學金或校級優秀畢業生給3分-5分，三等獎學金給2分，其它獎學金給1分；GPA方面top5%給5分，top5-10%給4分，top10-20%給3分，top20-30%給2分，top30-40%給1分，成績盡量擠進前30%。
競賽獎勵
國際級競賽第壹名10分，國家級壹等獎或國際級競賽二等獎8分，國家級競賽二等獎或國際級競賽三等獎6分，國家級競賽三等獎或省級競賽壹等獎4分，省級競賽二等獎及以下2分。
工作經驗
相關技術工作實習累計壹年以上給5分，相關技術實習不到壹年+社會職務經驗給4分，相關技術實習3個月給3分，僅暑期工作實習給2分，僅社會職務給1分。
國際交流經驗
可遇不可求，不作具體探討。基本這是各學院的稀缺性資源，要想獲得最好成績不錯，外語能力出色，並與學院相關負責人保持良好關系。
題後：
以上為幾大關鍵字，若能全部達到，則基本可以保證各類網申後坐享筆試或面試通知啦！
這裏要強調壹點， 不是妳特別優秀就肯定會被選中，很多同學懷疑企業篩選簡歷的條件，但其實妳們不清楚幕後的操作，比如某些職位企業喜歡要男生（不是偏愛男生，只是原部門女生太多，為了平衡男女比例不得已而為之），那麽女生條件特別好也可能被篩掉，而男生條件壹般也可能被留下。
另外， 外企其實比較喜歡要本科，這樣研究生就比較吃虧，所以並不是研究生就壹定有優勢的。如果妳自認為很優秀也很符合企業條件，但是初篩卻沒通過，大家壹定不要氣餒和郁悶，壹定是有某種不得公示的篩選條件在作祟，有時候， 其實妳很優秀，只是不符合這個企業這個職位的特殊要求罷了。
優秀簡歷的評分標準 篇3簡歷評比打分細則
壹、外觀設計（25分）
1.版面設計（5分）：精美的版面可以使用不同的.符號、文字等。復印的簡歷要保持清晰整潔大方，有吸引力，簡潔而便於閱讀。文字大小適中，重點字體標示明顯
2.顏色搭配 （5分） 若為彩色打印 ，需顏色清新，顏色搭配合理 ，簡潔明了
3.圖文並茂 （5分）圖片與文字搭配合理圖片數量不宜太多
4.創意創新（5分）作品具有壹定創意特色具有很好的吸引力 能夠更好地表達陳述自己
5.紙張選用正規 美觀
二、內容分值（50分）
1、個人基本情況。（15分）
應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業、健康、身高、興趣與愛好、家庭住址、電話號碼、民族、出生年月、郵箱等。
2、求職意向（5分）
求職意向要標明個人期望的工作職位，和個人奮鬥目標，期望的薪資標準
3、個人教育背景。（10分）
應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，並列出所學課程及學習成績、外語水平、計算機水平。
4、工作（培訓）經歷情況。(10分)
a)若有工作經驗，最好詳細列明，首先列最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質；
b) 在學校和班級所擔任的職務、社團活動、義工活動、培訓詳細介紹
5、其他如在校期間所獲的證書及榮譽 各種獎勵 （10分）
三、效果表達 25分
1、簡歷篇幅長度適中 對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價必要信息（5分）
2、條理清晰，簡歷的布局合理，前後層次有序、邏輯明確、閱讀和理解容易。（5分）
3、簡歷內容真實非蓄意編造 保證簡歷的真實客觀性（5分）
4、無錯誤漏洞，如錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。用詞沒有帶過多感情色彩，語言、文字表達規範，有側重點，格式規範。（5分）
5、求職目標明確，求職者表明自己喜歡什麽工作，說明自己的愛好興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。（5分）
優秀簡歷的評分標準 篇4個人簡歷方法及評分標準
壹、如何制作個人簡歷
對於如何制作個人簡歷，每個人都有不同的想法，簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是妳要記住：
任何壹個妳好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和妳的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐壹仔細閱讀簡歷，而是用以壹種scan的方式匆匆而過，每壹份簡歷所花費的時間壹般都不超過二分鐘。無法吸引他們註意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沈睡在紙堆裏。因此，“突出個性、與眾不同”便是妳設計個人簡歷成功的法寶。
二、本人基本情況(30分)
包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。壹般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，壹個內容要素用壹兩個關鍵詞簡明扼要地括說明壹下就夠了。
三、個人履歷表
主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前後年月相接。本人的學習經歷(10分)
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現 與妳所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到（如果用人單位對妳的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使妳的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
四、本人的實踐、工作經歷(20分)
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對於參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。
五、本人的能力、性格評價(20分)
這種介紹要恰如其分，盡可能使妳的專長、興趣、性格與妳所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前後壹定要相互照應。
六、找工作意向(10分)
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。
七、聯系方式與備註(10分)
同封面所要突出的內容壹樣，壹定要清楚地表明怎樣才能找到妳，區號、電話號碼、手機號、E-mail地址。
功夫非負有心人，肯仔細研究個人簡歷怎麽寫的人，肯花功夫找工作的人，壹定能夠找到滿意的工作，這是壹個對等式。
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