以便進壹步實施？工業強市？戰略，進壹步加強工業企業人才隊伍建設，加大工業企業急需人才引進力度，促進全市工業經濟轉型升級和發展。根據《天水市人民政府關於印發天水市工業企業急需人才管理和服務辦法的通知》(市委[2012]50號)和《天水市委關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》，簡政放權，加強調控，改善服務？改革的通知》(天人社發[2019]112號)等文件，現將工業企業向全社會引進急需人才的有關事項公告如下。
壹、引進計劃
工業企業急需人才引進以企業自主引進為主，周轉業務引進為輔。
1.特崗高層次人才和普通人才312，由用人企業自行組織實施。具體名額、崗位條件及企業聯系方式詳見天水市高層次人才名單2019(附件1)、天水市20655。
2.離職企業引進6名急需緊缺人才，由天水市工業和信息化局在市委組織部、市人社局的指導下統壹組織實施。具體名額、崗位條件及要求見2019天水市周轉企業急需緊缺崗位壹覽表(附件3)。
二、引進條件
1.具有中國人民的國籍，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛本職工作，遵紀守法，品行良好。
2.具有與引進崗位相匹配的學歷、專業和身體條件。報考人員畢業證書上標註的學歷和專業(專業方向)應與招聘崗位要求的學歷和專業(專業方向)壹致。其中，取得多層次學歷的，按照招聘崗位要求的學歷和專業進行報名。
3.周轉創業機構引進的急需緊缺人才必須是211及以上工科院校畢業生，已在天水市(含縣區)就業的不納入引進範圍。本科要求35周歲以下(1983年6月27日以後出生)，研究生、博士生年齡可放寬至40周歲(1978年6月27日以後出生)。
4.面向全國，不限於註冊學生。
第三，介紹程序
應聘特殊崗位高層次人才和普通人才的求職者，自主聯系相關企業。
周轉業務編制中急需緊缺人才的引進程序如下:
(1)政策待遇
進口工業企業周轉事業編制急需的人才，按全額撥款事業單位幹部對待，執行事業單位現行工資標準。所服務的企業可結合實際情況給予適當的崗位補貼。引進人才應與市工業企業人才服務中心簽訂相關服務管理協議，服務期限為五年。服務期滿後本人願意繼續在企業工作的，不再占用事業編制，與所在企業正式簽訂勞動合同；不願意到企業工作並經考核合格的，根據在企業服務期間的工作表現和德才表現，按照雙向選擇、專業相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局協調安排到我市相關事業單位工作。
(2)註冊
1.報名方式:網上報名。
2.報名時間:2065 438+2009年6月28日？2019年7月5日。
3.註意事項:應聘人員須在天水黨建網()和天水市人力資源和社會保障局網()發布的招聘公告附件中下載並填寫《天水市2019設立周轉業務登記表》和《天水市2019設立周轉業務信息統計表》(附件5)。報名表中插入的電子版照片為近期免冠兩寸彩色照片，藍底，要求五官清晰。電子版照片小於20KB，不允許PS處理。報考人員只能選擇壹個職位填寫報名表，且只能提交壹次報名表和信息統計(包括照片的電子版應與本人已留的紙質版壹致)。
(二)資格審查和現場確認
市工業和信息化局負責對網上報名的考生進行資格初審，對初審通過者進行電話現場確認。
通過網上報名初審的人員，須按電話通知時間準時到指定地點進行資格確認，並提交報名表(附件4)壹式兩份(與發送至電子郵箱的電子版壹致)。往屆學生的申請材料包括身份證、學位證、畢業證、獲獎證書等相關證明原件，上述所有材料的復印件及兩張近期藍底免冠照片(與電子版壹致)。資格復審時未取得畢業證、學位證的2019年普通高校畢業生，需提供本人身份證、學生證和學校就業主管部門出具的《2019年畢業生學校推薦表》(附件6)。現場確認後符合條件者，發放面試通知，未參加現場確認者不得進入下壹環節。
現場確認地點:天水市工業和信息化局人事處(天水市秦州區馮春路天水市政務中心2號樓804室)